法律怎么规定试用期工资的 工资福利律师解答 关注：2.7W次 《劳动法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 标签： 工资福利 试用期 法律 工资 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有，转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/gongzijieda/ylk34o.html
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