员工怀孕可以休多长病假 工资福利律师解答 关注:2.4W次 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第六条 标签: 劳动纠纷 员工 工资福利 病假 怀孕 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/gongzijieda/90vdlp.html