![休假申请有哪些注意事项]( "休假申请有哪些注意事项")
- 商标申请有哪些注意事项商标申请的注意事项：一、申请商标注册，应当按照公布的商品和服务分类表填报。二、应提交的书件没有指明份数的，如果在填写说明栏目中也没有特别声明是多少份的，则应认为是1式1份。...
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![非工伤休假是否发放工资]( "非工伤休假是否发放工资")
- 工伤期间是否发放工资国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
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![产假休假工资标准]( "产假休假工资标准")
- 产假工资标准产假工资分两种情况，一是单位缴纳了生育保险的，由社保部门发放生育津贴，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得...
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![做公休假]( "做公休假")
- 公休假规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十...
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![部队休假醉驾]( "部队休假醉驾")
- 部队二胎休假政策，能休几天啊？女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。《中国人民解放军计划生育条例》规定：第三十条女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一...
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![休产假还有公休假吗]( "休产假还有公休假吗")
- 请问一下大家，休产假包括公休假吗?休产假包括公休假吗，我认为产假不包括公休假。1、休完产假，可以公休假、年休假的。2、例如《职工带薪年休假条例》第四条?职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20...
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![公休假吗 休产假]( "公休假吗 休产假")
- 休产假与年休假冲突吗“年休假与婚假、产假，并不冲突。”相关专家表示，从现实意义上讲，婚假对于大多数劳动者来说，一辈子只有一次;而产假则是为了劳动力再生产、为了人类繁衍而设定的，都是必需的。从法律意义上讲，婚假、产假是国家婚姻法、人口与计划生育法等法律明确规定的，而...
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![广西陪产假包括公休假么]( "广西陪产假包括公休假么")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![引产休假的国家规定]( "引产休假的国家规定")
- 引产休假的国家规定1,女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2,产假，是指在职妇女产期前后的休假...
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![陪产假休假期限 广州]( "陪产假休假期限 广州")
- 老婆快生了，陪产假期限是多长？《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得...
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![产假与过年公休假冲突吗]( "产假与过年公休假冲突吗")
- 产假与公休假冲突吗产假和公休假并不冲突。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需...
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![领导可以私自取消员工休假吗]( "领导可以私自取消员工休假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![怀孕休假期间公司停缴社保]( "怀孕休假期间公司停缴社保")
- 工伤休假期间待遇标准对于工伤休假期间工资标准的问题，是根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工...
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![是否需要承担责任 男子请假8天未获批强行休假]( "是否需要承担责任 男子请假8天未获批强行休假")
- 一、男子请假8天未获批强行休假,是否需要承担责任经调查，男子强行休假的天数其实只有2天，其中有三天是有请假的，有3天是属于丧假，而公司的制度规定，无故旷工三天的，解除劳动合同。所以该男子旷工两天要承担责任，但用人单位不能解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
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![婚假与公休假冲突吗]( "婚假与公休假冲突吗")
- 事假与公休假（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以...
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![陕西产假休假时间]( "陕西产假休假时间")
- 陕西省的晚育产假多长时间女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。...
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![劳动法关于怀孕7个月休假]( "劳动法关于怀孕7个月休假")
- 《劳动法》关于工作时间、休假的规定第四章工作时间和休息休假第三十六条国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条休息日最低保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条法定假日用人单...
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![病假长期休假多长时间公司可以解除劳动合同]( "病假长期休假多长时间公司可以解除劳动合同")
- 一、病假长期休假多长时间公司可以解除劳动合同?只要在规定的医疗期内，公司就不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从...
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![一七年休假]( "一七年休假")
- 什么是年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不...
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![工伤休假期间的工资怎么算]( "工伤休假期间的工资怎么算")
- 工伤休假期间的工资怎么算根据你的问题解答如下,员工在正常的工伤休假期间，单位仍应按工资标准支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
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![青海省产假休假时间]( "青海省产假休假时间")
- 请问男士陪产假工资该怎样计算？你好，陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额...
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![公休假 婚假]( "公休假 婚假")
- 婚假里包括公休假和法定假吗理论上婚嫁不包括公休假和法定假。但是在实际休假的时候，所有公司的惯例都是一休到底。也就是说如果其间跨越了公休和法定假期，那么都要算到婚假的天数里。举个例子，如果你的婚假是10天，强烈建议你周一开始休。这样仅仅跨越一个周末（两天）。前后加上...
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![山西省二胎产假休假规定]( "山西省二胎产假休假规定")
- 您好，山西省二胎产假是多少天？2017年全国各地陪产假规定广东：陪产假15天四川：护理假20天湖北：护理假15天江西：护理假15天山西：护理假15天山东：护理假7天安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天天津：护理假7天浙江：护理假15天广西：护理假25天宁夏：护理假25天福建：男方照顾假15天上海：配...
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![公休假管理台账]( "公休假管理台账")
- 公休假规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十...
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![公休假可以跨年补休吗]( "公休假可以跨年补休吗")
- 公休假规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十...
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