![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
- 28599
![提前三十天通知合同终止需要付]( "提前三十天通知合同终止需要付")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
- 26287
![旅行社对于旅游合同毁约天数应提前多少天通知？]( "旅行社对于旅游合同毁约天数应提前多少天通知？")
- 一、旅行社对于旅游合同毁约天数应提前多少天通知？根据《旅游法》规定，旅行社招徕旅游者组团出游，因未达到约定人数不能出团的，可以解除合同。但是，境内旅游应当至少提前七日通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。旅行社在行程开始前7日以内提出解除合同的，或者旅...
- 29523
![提前终止合同告知函的格式范文]( "提前终止合同告知函的格式范文")
- 合同告知义务的标准在保险、合同签定之前和保险合同执行过程中，投保人和被保险人所承担的把有关保险标的的重要事实告诉保险人的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，应当如实告知劳动者与订立和履行劳动合同直接相关的情况。《消法》规定消费者有知情权，在消...
- 15300
![劳动法三十八条提前三十天]( "劳动法三十八条提前三十天")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第三十八条是什么(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
- 18844
![提前终止合同告知函]( "提前终止合同告知函")
- 终止销售合同告知函应该怎么写呢？__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。(用人单位盖章)______年____月____日...
- 18219
![提前告知 劳动合同终止]( "提前告知 劳动合同终止")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 5420
![合同到期提前告知书是否需要提前告知？]( "合同到期提前告知书是否需要提前告知？")
- 对于公司不续签的这种情况，公司应该是提前一个月进行告知的，如果没有提前一个月，那么会有一定的相关赔偿，今天我们就一起讲述一下合同到期提前告知书是否需要提前告知？根据有关规定，如果是公司提前解除合同，是需要提前告知对方的。相信我们看下面的文章。公司不续签应该提前一个...
- 28850
![甲方铺面提前终止合同告知函]( "甲方铺面提前终止合同告知函")
- 接收到合同到期终止告知函是否意味着解除合同关系接收到合同到期终止告知函并不意味着解除合同关系。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履...
- 16261
![租房合同范本一式三份]( "租房合同范本一式三份")
- 续签租房合同(样式一)续签租房合同（样式一）出租方(甲方)____________承租方(乙方)____________甲、乙双方于____年____月____日签署的____《房屋租赁合同》，双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因，要求终止原《房屋租赁合同》，经双方协商一致，达成...
- 27728
![提前终止合同告知函范本]( "提前终止合同告知函范本")
- 接收到合同到期终止告知函是否意味着解除合同关系?一、接收到合同到期终止告知函是否意味着解除合同关系?接收到合同到期终止告知函并不意味着解除合同关系。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合...
- 27108
![劳动合同本合同一式三份]( "劳动合同本合同一式三份")
- 劳动合同一式一份合法吗有押金劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的，至于需要几份应当视具体情况而定，一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，应按照劳...
- 5946
![劳动合同法三十八条要提前三十天吗]( "劳动合同法三十八条要提前三十天吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 6604
![合同到期提前告知书]( "合同到期提前告知书")
- 合同到期离职需要提前告知公司吗1、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。2、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同...
- 11803
![乙方提前终止合同告知书]( "乙方提前终止合同告知书")
- 解除劳动合同告知书解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经...
- 28377
![三方合同一式几份]( "三方合同一式几份")
- 律师解答：一式三份或四份。律师解析：一式三份或四份。三方协议是学校，学生，用人单位之间的协议。学校一份，学生一份，用人单位留一份，有时候还要给当地人才市场留一份一旦签署，就意味着学生有了第一份工作，三方协议可解决学生的档案，人事，公积金等问题。法律依据：《劳动法》第十六条劳...
- 19938
![购房合同范本一式三份]( "购房合同范本一式三份")
- 购房协议书格式一出售方：__________________(以下简称：甲方)购买方：__________________(以下简称：乙方)经甲乙双方友好协商，就乙方向甲方购买房屋，达成如下协议：第一条房屋基本情况1、甲方所售房屋所有权证号为“____________号”，房屋土地使用权证号为“____________号”;该房屋...
- 4580
![提前三十天通知 劳动合同终止]( "提前三十天通知 劳动合同终止")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 8035
![辞退员工应提前几天告知]( "辞退员工应提前几天告知")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 6062
![劳动合同应该一式两份还是一式三份]( "劳动合同应该一式两份还是一式三份")
- 劳动合同应该一式两份还是一式三份一、在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。二、法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。比如公司制度规定财务部...
- 6728
![提前告知书劳动合同]( "提前告知书劳动合同")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 31978
![本合同一式三份怎么写?]( "本合同一式三份怎么写?")
- 律师解析：一份合同签了三份的，可以在劳动合同的最后注明“本合同一式三份”的字样。一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
- 21844
![劳动合同提前三十天]( "劳动合同提前三十天")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 24946
![辞退员工应提前30天告知吗？]( "辞退员工应提前30天告知吗？")
- 一、辞退员工应提前30天告知吗?用人单位提前辞退员工的需要提前30天。《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...
- 22757
![提前三十天通知解除劳动合同书]( "提前三十天通知解除劳动合同书")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 16837
普法百科网
