![有没有法律规定 员工病假多久可以开除]( "有没有法律规定 员工病假多久可以开除")
- 员工病假多久可以开除，有没有法律规定法律分析员工病假多久都不能开除，但根据法律规定，用人单位可根据具体情况给予员工三个月到二十四个月的医疗期，医疗期满后有以下情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工或额外支付员工一个月工资后可以解除劳动合同：1、医疗期满后不...
- 14330
![广西劳动法病假规定2023]( "广西劳动法病假规定2023")
- 劳动法如何规定病假确定病假工资的基数：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用...
- 26550
![2o16年工伤病假期间工资怎么发]( "2o16年工伤病假期间工资怎么发")
- 因工伤病假期间工资您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙...
- 26221
![武汉市对病假的规定]( "武汉市对病假的规定")
- 武汉市工伤鉴定标准是怎样的社会不断的进步，法律也在不断完善。工伤认定和工伤鉴定法律规定也不断的完善，在什么情况下，什么样的受伤程度算工伤，获取赔偿金额多少，这些都有具体的规定。在满足工伤的情况下没有获取赔偿，可以向法院提起诉讼。目前大部分的工伤鉴定案件中，都存在很...
- 15114
![孕妇请病假公司不批违法吗?]( "孕妇请病假公司不批违法吗?")
- 一、孕妇请病假公司不批违法吗?怀孕期间请病假，用人单位不批，如果有医生需休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
- 10390
![昆山市2023年病假规定]( "昆山市2023年病假规定")
- 2023年病假规定2018年病假规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；...
- 7572
![2024永州病假工资]( "2024永州病假工资")
- 2024永州病假工资怎么算呢，按什么标准？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30...
- 6044
![怎么休 孕妇开了2个星期的病假]( "怎么休 孕妇开了2个星期的病假")
- 三个月病假休完被开除合理吗单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合...
- 18200
![广西职工病假工资规定2023]( "广西职工病假工资规定2023")
- 广西职工病假工资规定员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标...
- 9196
![沈阳劳动法病假]( "沈阳劳动法病假")
- 劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。...
- 23059
![北京病假工资计算是怎样的？]( "北京病假工资计算是怎样的？")
- 一、北京病假工资计算是怎样的?一般不得低于本市最低工资标准的80%。《北京市工资支付规定》第二十一条却规定“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”。就...
- 25277
![2023江西病假工资]( "2023江西病假工资")
- 江西省病假工资规定2023年的病假工资标准是什么样的相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗？病假工资是怎么计算的？请长病假和短病假工资计算是不是一样的？那么江西省病假工资规定2018年的病假工资标准是什么样的呢劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在...
- 30388
![休病假对退休工资有影响吗]( "休病假对退休工资有影响吗")
- 休病假影响退休工资多吗一般不影响，但对工资有影响。职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正...
- 13122
![苏州劳动法病假工资]( "苏州劳动法病假工资")
- 劳动法病假工资1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期...
- 23210
![一个月能请几天病假不扣工资？]( "一个月能请几天病假不扣工资？")
- 时间：2023-12-1905:23:21浏览：5188次来源：本站小编整理法律上并没有规定，一个月能请几天的病假不扣工资，具体的要根据用人单位的规章制度来决定。劳动者请病假期间，用人单位也需要支付给员工工资，可以比员工正常的工资低，但也有一个最低的限制。一、一个月能请几天病假不扣工资?...
- 19528
![劳动法中规定病假工资]( "劳动法中规定病假工资")
- 2023劳动法病假规定中工资如何发放根据2018劳动法病假规定，职工的在职时间不同、对公司做出的贡献大小有异以及所在单位的性质不同，病假期间工资的发放也有所不同，经济效益好的企业，可在正常标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会...
- 4471
![劳动法中病假申请条件]( "劳动法中病假申请条件")
- 劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。...
- 25641
![按照劳动法请一天病假怎么扣工资]( "按照劳动法请一天病假怎么扣工资")
- 劳动法旷工一天扣多少工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的单位会用其他方式，如规章...
- 19506
![苏州病假工资如何计算]( "苏州病假工资如何计算")
- 病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人...
- 14713
![锦州病假工资规定2023]( "锦州病假工资规定2023")
- 长期病假工资规定2023长期病假工资计算：《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有...
- 24238
![劳动法中的病假工资]( "劳动法中的病假工资")
- 劳动法病假工资1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期...
- 16578
![休完病假后年假]( "休完病假后年假")
- 辞职前休完了年假，辞职后年假扣工资合理吗？职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条对年假扣工资有着明确的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...
- 8611
![劳动者的短期病假是多少天？]( "劳动者的短期病假是多少天？")
- 时间：2023-12-0421:28:36浏览：4038次来源：本站小编整理劳动者的短期病假是六个月以下的，都是统称为短期病假。在我国的劳动者的权益保护中，如果是疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职...
- 16154
![北京员工短期病假工资规定]( "北京员工短期病假工资规定")
- 劳动法病假工资规定—短期病假工资计算基数根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标...
- 21210
![昆山病假工资怎么算]( "昆山病假工资怎么算")
- 病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人...
- 9521
普法百科网
