网签与签订劳动合同的区别

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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签订劳动合同与签订网上协定的区别

　　签订劳动合同与签订网上协定的区别是：　　劳动合同是按照《劳动合同法》的条款规定，劳动者和用人单位协商一致签订的，劳动合同需要包括《劳动合同法》规定的必要条款内容。　　网上协定通常是属于按照《合同法》规定执行的，民事约定，劳动合同具有专属性。　　劳动合同纠纷由用人单位所在地的劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会负责处理，对劳动仲裁结果不服的可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。　　网上协定纠纷直接到人民法院提起民事诉讼。