![在运输合同履行过程中以假换真如何定性]( "在运输合同履行过程中以假换真如何定性")
- 律师解析：需要根据具体情况进行分分析。可能构成合同诈骗或是盗窃罪。合同诈骗罪和盗窃罪是比较容易区分的，在诈骗行为和盗窃行为互有交叉的时候，依据法律规定和立法本意，“被害人的财产损失是否由其陷于错误认识而自愿处分行为所导致”可以作为区分两种犯罪定性的重要标准。...
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![换单位年假]( "换单位年假")
- 我年假没修换单位了还能休今年年假吗在新单位不能休之前单位未休年休假，应当按照新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照...
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![哺乳假可以替换休假吗]( "哺乳假可以替换休假吗")
- 哺乳期怎么休假国家层面的法律法规并未规定辅乳期休假制度，对辅乳期女职工的保护措施由《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”。“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时...
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![换工作时间 年休假]( "换工作时间 年休假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![换新单位年休假]( "换新单位年休假")
- 单位如何安排年休假单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；单位确因工作需要不能安排职工休年休假...
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![异地换单位年假]( "异地换单位年假")
- 我年假没修换单位了还能休今年年假吗在新单位不能休之前单位未休年休假，应当按照新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照...
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![换单位年假怎么算]( "换单位年假怎么算")
- 你好，年假没有放假一直在工作，这几天的工资改怎么算工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起...
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![换公司哺乳假]( "换公司哺乳假")
- 什么是哺乳假每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两...
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![节假日加班换休]( "节假日加班换休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![换单位哺乳假]( "换单位哺乳假")
- 单位不批准哺乳假怎么办虽然法律规定了女职工有权申请哺乳假，但其前提是确有困难且工作许可，还需经用人单位批准。因此，给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务，只能视为用人单位可以为女职工创设的一项权利，而非法定的权利，单位可以不批准职工的哺乳假。女职工劳动保护的...
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![换单位 年假]( "换单位 年假")
- 我年假没修换单位了还能休今年年假吗在新单位不能休之前单位未休年休假，应当按照新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照...
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![婚假没修换工作]( "婚假没修换工作")
- 请问领证后换工作婚假还能请的吗？请婚假要结婚证原件，一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者...
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![换单位还能婚假]( "换单位还能婚假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![换单位年休假]( "换单位年休假")
- 单位如何安排年休假单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；单位确因工作需要不能安排职工休年休假...
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![休产假期间换工作]( "休产假期间换工作")
- 休产假期间如何计算工资？你好！一般情况下，女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。用人单位应该按时足额支付劳动报酬，否则属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮...
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![产假休完换工作]( "产假休完换工作")
- 休完产假就辞职男女双方晚婚的，除国家规定的婚假(3天)外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假(90天)外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。...
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![换单位可以修年假]( "换单位可以修年假")
- 我年假没修换单位了还能休今年年假吗在新单位不能休之前单位未休年休假，应当按照新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照...
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![工伤假肢更换时间]( "工伤假肢更换时间")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![产假后换公司可以休哺乳假么]( "产假后换公司可以休哺乳假么")
- 产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...
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![换单位 婚假]( "换单位 婚假")
- 辞职换单位后婚假记录会保留吗婚假记录保留不低于两年。劳动者婚假记录，通常保存于考勤资料，按劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位工资表从产生之日起至少保留两年，考勤与结算工资密不可分，各地规定也是至少保留两年。不过，劳动者辞职原单位婚假记录是否保留对其没有实际意义...
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![以假换真算盗窃吗]( "以假换真算盗窃吗")
- 不算盗窃，算诈骗。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。盗窃是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年...
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![年休假可以换事假吗]( "年休假可以换事假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![产假期间换工作能换到工作单位吗？]( "产假期间换工作能换到工作单位吗？")
- 产假期间能换工作吗产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如...
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![年假可以换钱吗]( "年假可以换钱吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![休完产假换岗]( "休完产假换岗")
- 休完产假就辞职男女双方晚婚的，除国家规定的婚假(3天)外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假(90天)外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。...
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