没签劳动合同能拒绝给双倍工资吗 法律 关注:2.27W次 没签劳动合同能拒绝给双倍工资吗根据我国劳动法的规定,自劳动者入职之日起一年内,用人单位为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职之日起第二个月起,要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年,用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。 标签: 工资福利 劳动纠纷 劳动合同 没签 双倍 工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/y65de9.html