![临工上下班途中发生交通事故算不算工伤]( "临工上下班途中发生交通事故算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![一般临工受伤算不算工伤?]( "一般临工受伤算不算工伤?")
- 一般临工受伤算不算工伤?算工伤，如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，成立了劳动关系，或用人单位为劳动者投保了工伤保险的，则劳动者可以申请工伤保险待遇。若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系，劳动者在提供劳务过程中受伤的，由雇主承担赔偿责任。根据人力资源和社会保...
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![临工工伤怎么办]( "临工工伤怎么办")
- 临时工发生工伤事故，应首先在三十天内向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能...
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![用人单位请临工工伤怎么赔偿]( "用人单位请临工工伤怎么赔偿")
- 一、用人单位请临工工伤怎么赔偿?法律制度中没有临时工的概念，只要建立了劳动关系，就可以享受工伤待遇，但工伤赔偿标准不是固定的，参考依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复...
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![公司临工病假如何计发工资？]( "公司临工病假如何计发工资？")
- 公司临工病假如何计发工资?病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。病假期间工资计算基准：所...
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![2024年江门临工产假待遇]( "2024年江门临工产假待遇")
- 重庆2024年陪产假待遇怎么计算？如果超出规定陪产假期待遇如何计算，例如请假4陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地...
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![临时工误工费]( "临时工误工费")
- 在我国临时工有误工费吗临时工有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。...
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![临时工协议]( "临时工协议")
- 临时工协议甲方：__________________有限公司签定日期：_________________乙方：_________________编号：_________________根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件自愿报名，经考核合格者予以录用。二、录用后，生...
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![临时工算工伤吗]( "临时工算工伤吗")
- 算。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
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![临时工面临辞退]( "临时工面临辞退")
- 临时工可以随便辞退吗《国家税务总局关于延期申报预缴税款滞纳金问题的批复》(国税函〔2007〕753号)规定，对延期申报纳税人按照规定税额预缴税款，并在核准的延期内办理税款结算，其不适用税收征管法第三十二条关于纳税人未按期缴纳税款而被加收滞纳金的规定。根据上述规定，当...
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![申请临时工工作]( "申请临时工工作")
- 申请临时工工作申请书尊敬的领导：_________________我是本单位的临时工人，在本单位已经工作了_______________月时间了，本人在本职岗位上，能够坚持原则，兢兢业业，虚心向领导和老同事学习，但由于我的工资不高，随着物价的上涨，我的生活上的受到了很大的困难，使我无法安心工作，因此，向领...
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![2019临时工工资]( "2019临时工工资")
- 临时工工资根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，只要不低于当地的最...
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![网络临时工]( "网络临时工")
- 雇临时工您好，根据您的叙述，按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；但您的情况不属于工伤，如需法律帮助，可以电话联系我们。...
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![招聘临时工]( "招聘临时工")
- 招聘临时工本公司因业务发展需要，急需招收__________(工种、岗位)临时工_____名，要求：_____________，__________学历，__________岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。联系电话_____________联系人：______________报名地址：__________________________年__________月_...
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![个税 临时工工资]( "个税 临时工工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![临时工同工同酬]( "临时工同工同酬")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![招远临时工]( "招远临时工")
- 请问招远临时工的工作待遇怎么样您好，由于自《劳动法》施行后，法律上已取消了“临时工”这种用工形式，因此，“临时工”工作十年以上的待遇问题，无法可依。但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”以及《劳动合同法》第...
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![临时工调岗]( "临时工调岗")
- 临时工临时工也称“非全日制用工”，非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。劳动合同中，当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同;双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。关于非全日制用工的劳动关系1、非全日制用工是指...
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![临时工合同]( "临时工合同")
- 临时工合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事...
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![合肥临时工]( "合肥临时工")
- 关于合肥临时工新规定目前《合肥市行政执法辅助人员管理办法(征求意见稿)》正在征求意见阶段，行政执法辅助人员明确不得从事行政执法活动。与此同时，合肥临时工辅助人员的权益也将得到更完善的保障，其履职行为受法律保护，相关法律后果由所在行政执法机关承担。...
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![辞退临时工]( "辞退临时工")
- 临时工可以随便辞退吗《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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![临时工辞退]( "临时工辞退")
- 临时工可以随便辞退吗《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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![临时工工伤误工费]( "临时工工伤误工费")
- 在我国临时工有误工费吗临时工有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。...
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![解除临时工]( "解除临时工")
- 解除临时工合同你好，现在不存在临时工的概念。1、如果与劳动者协商一致可以解除劳动关系，但应当支付经济补偿金；2、如果劳动者在仲裁时效内提出未签书面合同的双倍工资差额的主张的话，是会得到支持的。如有疑问，欢迎来电咨询。...
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![临时工旷工]( "临时工旷工")
- 打临时工旷工一天扣三天吗？你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。...
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