试用期头一天上班旷工一天 法律 关注:2.94W次 试用期最后一天离职 离职的最后一天应该算工资; 离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的;如果用人单位未支付这天的工资,是违法的,你可以去劳动监察部门投诉,当然为了1天工资去投诉是否划算,那就是你自己权衡的了。 标签: 上班 劳动纠纷 试用期 旷工 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/x9lk94.html