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- 得梅毒能领结婚证吗,,,得了梅毒能领结婚证吗??女性得了梅毒能领结婚证吗有梅毒在未治愈之前是禁止结婚的。医学上认为不应当结婚的疾病,在司法实践中主要是指以下六种疾病:1.性病。如梅毒、淋病、软性下疳、尖锐湿疣、生殖器念珠菌病、生殖器疱疹、传染性软疣、性病性淋巴肉芽肿...
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- 陕西婚假国家规定多少天1、我国法定的婚假为三天2、《陕西省人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。...
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- 一、国庆假期不加班有没有工资?国庆假期不加班也是有基本工资的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人...
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- 婚假和国庆假重合,假期怎么算带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假、婚假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。”因此...
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- 加班工资一般是指我们常说的加班费。指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;...
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- 律师解析:国庆假期按照平常的工资进行计算的。节假日期间的加班工资计算方法为:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时...
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- 一、今年国庆加班工资怎么算的今年(2020年)国庆加班费的计算较为特殊,因中秋节与国庆节都在同一天。人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确:1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排...
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- 朋友要加班,咨询下国庆加班犯法吗1、不违法,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%休息日安排劳动者工作又...
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- 国庆七天加班费怎么算根据国务院的放假安排,2018年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其...
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- 2024国庆法定假日几天(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;青年节,14周岁以上的青年放假半天。(91)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民...
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- 过年放假是带薪休假吗,如果放假半个月还带薪吗过年放假是带薪休假吗,春节期间属于法定节假日,用人单位应当依法支付工资,所以是属于带薪休假。根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
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- 基本工资怎么算上海市最低工资是840元以上,在这个标准以上的工资都是合法有效的,最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等,但以下项目单位应按规定另行支付:个人依法缴纳的社会保险费和住屋公积金;延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作...
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- 一、国庆天加班工资怎么算的?国庆天加班工资是需要按照平时工资的三倍来支付加班费。一般情况下,是在法定节假日安排上班的,加班费应按不低于工资的300%支付,法定节假日安排加班的,不得以调休的方式不给加班费。对于国庆节,法律规定的是10月1日到3日,这三天为法定节假日,4日到7...
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- 国庆有加班费吗是有加班费的;根据国务院的放假安排,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,单位...
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