停工留薪期工资与误工费是否可以双赔 法律 关注:7.45K次 停工留薪期工资与误工费是否可以双赔劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付停工留薪期工资。 标签: 工资福利 劳动纠纷 工资 双赔 留薪期 停工 误工费 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/x1p3pg.html