![工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算]( "工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算")
- 工作期间造成的工伤停工期待遇怎么算1、工作期间造成的工伤停工期待遇在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤...
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![工伤保险停工留薪期]( "工伤保险停工留薪期")
- 工伤停工留薪期工资您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，具体的计算方式我们要了解更多才能确定，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进...
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![工伤医疗期的停工留薪期有多久]( "工伤医疗期的停工留薪期有多久")
- 工伤医疗期的停工留薪期有多久1、工伤期间的停工留薪期限一般不超过12个月。2、该期限要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，如若住院的，一般会根据出院时间确定。如果职工的伤情严重或者情况特殊的，也可申请延长停工留薪期，但最多不超过12个月。...
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![  停工留薪期待遇]( "  停工留薪期待遇")
- 停工留薪期待遇&nbsp暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。像没有鉴定上等级的工伤这样的情况，你有两个方面的待遇可以享受。1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当...
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![工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗]( "工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗")
- 工伤没做伤残鉴定二次取钢板有停工留薪的吗1.按旧伤复发，享受停工留薪期和工伤医疗待遇，一些省市对这种情形停工留薪期期间有明确的规定。2.《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三...
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![工伤没认定能停工留薪]( "工伤没认定能停工留薪")
- 停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。3、停工留薪期满后需要继续治疗的话，继续享受工...
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![因发包人造成工程停工如何索赔]( "因发包人造成工程停工如何索赔")
- 因发包人造成工程停工如何索赔因发包人造成工程停工可以依据合同规定的总工期计划、进度计划以及双方共同认可的工期修改文件、调整计划和受干扰后实际工程进度记录索赔，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。法律依据：《民法典》第五百八十...
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![停工留薪期后才能工伤鉴定吗]( "停工留薪期后才能工伤鉴定吗")
- 隐私权跟名誉权应当怎样区分名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出，二者之间的区别表现在以下几方面：首先，二者客体...
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![停工留薪仲裁时效]( "停工留薪仲裁时效")
- 停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。3、停工留薪期满后需要继续治疗的话，继续享受工...
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![停工留薪期一般是多久]( "停工留薪期一般是多久")
- 停工留薪期一般是多久1、停工留薪期一般是12个月。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...
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![停工留薪期工资和误工费]( "停工留薪期工资和误工费")
- 停工留薪期工资所谓停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...
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![员工的停工留薪期是多久]( "员工的停工留薪期是多久")
- 员工的停工留薪期是多久1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
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![停工留薪期待遇如何 2021年停工留薪期如何确定]( "停工留薪期待遇如何 2021年停工留薪期如何确定")
- 停工留薪期如何确定停工留薪期是一个时间段，但用人单位该按照什么标准来确定给予工伤职工的这个时间呢?相信这是很多人都想了解的。现在，我们将在下面的文章中详细介绍这方面的内容。停工留薪期间，是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福...
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![怎样对工伤停工留薪期工资计算]( "怎样对工伤停工留薪期工资计算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤保险条例停工留薪工资]( "工伤保险条例停工留薪工资")
- 工伤保险条例中所指的本人工资都包括哪些内容《工伤保险条例》中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照...
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![牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资]( "牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资")
- 一、牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资?工伤期间，停工留薪期间的工资和原工资待遇是一样的，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...
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![误工费和停工留薪都是]( "误工费和停工留薪都是")
- 误工费和停工留薪工资的区别(一)两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对...
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![七级工伤停工留薪期工资]( "七级工伤停工留薪期工资")
- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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![工伤停工留薪期有哪些待遇的]( "工伤停工留薪期有哪些待遇的")
- 工伤停工留薪期有哪些待遇的1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低...
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![工伤停工期工资 快递员]( "工伤停工期工资 快递员")
- 快递工伤工资怎么算工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个...
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![工伤停工留薪期满后的工资如何支付]( "工伤停工留薪期满后的工资如何支付")
- 工伤停工留薪期满后，如果劳动者正常工作的，则工资照常支付，即按照劳动合同中约定的数额和标准来支付；如果劳动者请病假的，则可按照不低于最低工资标准的80％来支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
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![民法典中工程停工多长时间可以解除合同]( "民法典中工程停工多长时间可以解除合同")
- 一、民法典中工程停工多长时间可以解除合同民法典规定，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能...
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![停工留薪期是按工伤鉴定标准赔偿吗]( "停工留薪期是按工伤鉴定标准赔偿吗")
- 停工留薪期是按工伤鉴定停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期是按工伤鉴定医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认，一般不超过一年，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期内原工...
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![停工留薪工资要怎样赔付]( "停工留薪工资要怎样赔付")
- 停工留薪工资要怎样赔付停工留薪期工资计算按照以下情况确定：1.发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；2.未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；3.未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工...
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![农民工工伤赔偿停工留薪怎么算工资的]( "农民工工伤赔偿停工留薪怎么算工资的")
- 一、农民工工伤赔偿停工留薪怎么算工资的停工留薪的工资由劳动者本人的工资和停工留薪的月数共同决定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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