公司辞退怀孕女职工应该怎么申请赔偿 法律 关注:2.26W次 公司辞退怀孕女职工应该怎么申请赔偿1、职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付; 标签: 怀孕 劳动争议 女职工 劳动纠纷 赔偿 辞退 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/v9lkrp.html