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相关女职工的法律常识

申请报女职工生育险都有哪些流程
  • 申请报女职工生育险都有哪些流程

  • 生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产假满的30天内,将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明...
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女职工孕期遭辞退怎么办
  • 女职工孕期遭辞退怎么办

  • 孕期遭公司辞退,如何维权?依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年...
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农村林场女职工退休金
  • 农村林场女职工退休金

  • 女职工退休金养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数参保人员缴纳基本...
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河北省邯郸市复兴区产假女职工休息多久
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  • 河北省邯郸市复兴区产假女职工休息多久1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》...
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法律的规定是什么 女职工生育期间怎么支付工资
  • 法律的规定是什么 女职工生育期间怎么支付工资

  • 女职工生育期间怎么支付工资,法律的规定是什么律师解答女职工生育期间工资支付根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产...
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新劳动法女职工怀孕
  • 新劳动法女职工怀孕

  • 劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定,国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定,其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职...
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申请报女职工生育险有什么流程
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  • 生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产假满的30天内,将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明...
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女职工权益保护专项集体合同(二)
  • 女职工权益保护专项集体合同(二)

  • 什么是女职工保护专项集体合同《女职工权益保护专项集体合同》,是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过集体协商签订的专项协议。《劳动合同法》第52条规定“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益...
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报女职工生育保险的包括什么步骤
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泉州市永春县产假女职工休息多久
  • 泉州市永春县产假女职工休息多久

  • 泉州市永春县产假女职工休息多久产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定:《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男...
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劳动法女职工劳动保护规定2023年
  • 劳动法女职工劳动保护规定2023年

  • 女职工劳动保护特别规定女职工劳动保护特别规定禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。...
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有没有相关的法律规定 女职工怀孕期间能解除劳动合同吗
  • 有没有相关的法律规定 女职工怀孕期间能解除劳动合同吗

  • 女职工怀孕期间能解除劳动合同吗,有没有相关的法律规定女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职...
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女职工产假发工资与生育津贴
  • 女职工产假发工资与生育津贴

  • 女职工产假的生育津贴有多少符合享受生育保险待遇的女职工,首先,要到定点医疗机构登记生育信息,然后,在发生生育费用时,持本人社会保障卡在这家定点医疗机构进行刷卡结算。符合生育保险基金支付范围内的费用,由基金按限额支付。超过限额的由个人现金支付,个人医保账户不能支付生...
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北京女职工哺乳假规定2023年
  • 北京女职工哺乳假规定2023年

  • 女职工哺乳假规定《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。...
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女职工特别劳动保护条例的内容是啥?
  • 女职工特别劳动保护条例的内容是啥?

  • 女职工特别劳动保护的内容根据你的问题解答如下:对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
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女职工生育保险一般怎么报
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  • 生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产假满的30天内,将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明...
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女职工请哺乳假工资支付
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  • 女职工哺乳假扣工资吗有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途...
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女职工专项集体合同自查怎么写?
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  • 最新女职工专项集体合同怎么写呢?你好,根据多年的实践经验,女职工专项集体合同可以这样写:第一章总则第一条企业依据《妇女权益保障法》和各级政府关于女职工劳动保护的相关政策法规,结合本企业实际,实施女职工劳动保护。第二条企业在招聘职工、职工培训、晋级、晋升时,坚持男女...
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什么时间统一女职工退休年龄
  • 什么时间统一女职工退休年龄

  • 2023女职工退休年龄第一,2016女职工退休年龄,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养...
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订立女职工权益保护专项集体合同
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  • 订立女职工权益保护专项集体合同的主要内容有什么关于订立女职工权益保护专项集体合同的主要内容,具体包括:1、女职工的劳动权利:劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。2、女职工的特殊利益:女职工禁忌劳动保护、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊...
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广东省女职工退休年龄
  • 广东省女职工退休年龄

  • 广东省女普工的退休年龄1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴...
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能与孕期女职工解除合同的情形
  • 能与孕期女职工解除合同的情形

  • 能与孕期女职工解除合同的情形专业律师法律分析:女职工有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人...
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湖南省女职工退休年龄是多少
  • 湖南省女职工退休年龄是多少

  • 湖南女职工退休年龄是多少?你好,关于湖南女职工退休年龄是多少这个问题,了解了湖南省相关的文件,分析如下:湖南省人社厅发布了《关于完善城镇企业职工基本养老保险参保人员退休审批工作的通知》,对提前退休审批与女职工退休年龄有了新的规定。根据该通知,因关闭、破产、改制而被...
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报女职工生育保险的包括怎样的流程
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2023深圳女职工产假
  • 2023深圳女职工产假

  • 深圳女职工产假工资如何发放。你好。《女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流...
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