合同到期后用人单位不再签定用工合同 因工受伤 法律 关注:2.55W次 因工受伤,合同到期后用人单位不再签定用工合同【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五款,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 标签: 工伤赔偿 用人单位 因工 工伤纠纷 签定 用工 合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/povl49.html