离职后再入职年假

离职后再入职年假还有么？离职对年假的问题？

离职时也是可以申请年假的，如果不休年假，可以要求公司按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。