![工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立]( "工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![产假产前工资]( "产假产前工资")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![工伤前工资确认表]( "工伤前工资确认表")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![入职前工龄]( "入职前工龄")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![产前工资 产假]( "产前工资 产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![工伤认定前的工资]( "工伤认定前的工资")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤认定前工资]( "工伤认定前工资")
- 公司是需要负担劳动者工伤期间的工资，但是在没认定工伤前，公司只发劳动者受伤前的工资还是合法的。因工受伤的职工，未经法定程序进行工伤认定为工伤的，就不能算是工伤，公司可以按照原来的工资水平发放工资，而且只发受伤前时间的工资。事实上，即便因工受伤职工被依法认定为工伤，在...
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![工伤仲裁前置]( "工伤仲裁前置")
- 买了工伤保险待遇纠纷仲裁前置吗?《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定...
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![要分清了 受伤前工资和离职前工资]( "要分清了 受伤前工资和离职前工资")
- 工伤赔偿，在赔偿基数上很多人容易混淆一个概念，就是受伤前十二个月的平均工资和离职前十二个月的平均工资是怎么理解的?打个比喻，假如一个员工，在2005年时受伤，他在受伤前一年的月平均工资在3000元一个月，而受伤后，员工并没有离职，而一直工作到2018年离职，员工的离职前的工资是800...
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![工伤赔偿税前工资]( "工伤赔偿税前工资")
- 工伤赔偿是否要交个人所得税不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、...
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![产假前工资]( "产假前工资")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![女职工产假前工资]( "女职工产假前工资")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![工伤职工生前本人工资]( "工伤职工生前本人工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤前工资不清楚]( "工伤前工资不清楚")
- 若工资约定不清楚怎么办劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双...
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![平均工资税前]( "平均工资税前")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![税前工资计算]( "税前工资计算")
- 计算标准是税前工资等于所有收入总和减去社保和公积金之和。税前工资计算结果小于五千元，则不再征税。税前工资计算结果大于等于五千元，则按征税制分级征税。《税收征收管理法》第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴...
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![产假期前工资]( "产假期前工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![职工工资税前扣除]( "职工工资税前扣除")
- 职工工资如何发放1、重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、表决组没有通过相关重整计划草案的情况下，如果按...
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![税前工资 工伤赔偿]( "税前工资 工伤赔偿")
- 工伤赔偿是否要交个人所得税不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、...
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![生前基本工资]( "生前基本工资")
- 基本工资您好! 判断是否合法： 首先要确认当地最低工资标准，再者要清楚最低工资是包括奖金及生活津贴。...
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![工伤鉴定之前停工]( "工伤鉴定之前停工")
- 工伤鉴定之前是否上班1、工伤鉴定必须等治疗结束后，你已经痊愈，开不到病假就说明你的工伤假结束了，必须去上班，不去上班又没有请事假，公司可以无偿解雇你；2、虽然痊愈了，有可能功能障碍还没恢复，影响到工作的岗位，你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期，这样你可以先请事假，公司不会不...
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![工人提前退休]( "工人提前退休")
- 一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。3、凡工作年限...
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![工资税前6000]( "工资税前6000")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![税前基本工资]( "税前基本工资")
- 公司提前解约，赔偿金是指税前还是税后的基本工资！你好:赔偿金赔偿的是实际损失,若以工资为标准计算赔偿金的话，应该是税前工资。税后工资是单位代缴个人所得税从你应发工资中扣除税款后的余额，应发工资是你的收入，计算误工费等赔偿项目时应发工资（即税前工资）系你的实际损失。...
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![工资 工伤认定前]( "工资 工伤认定前")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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