工龄年假新入职

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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工龄多年但入职新单位不足一年有年假吗

第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄，不是光指现单位的，享受带薪年休假（以下简称年休假），以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。根据你的入职日期，你2015年度的带薪年休假是3天单位违法，2016年是5天。企业职工带薪年休假实施办法：第三条　职工连续工作满12个月以上的。第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数。职工在同一或者不同用人单位工作期间，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为