长期旷工辞退办法

旷工辞退工资需要怎么计算呢？办法什么？

如果你提前30日通知用人单位，同时仍然在这30日继续上班，那么工资结算至劳动合同解除前一日（就是这30日的工资仍然发放）；如果你提出辞职申请后直接不来上班，那么因为这30日未上班，那么按照缺勤处理，这30日的工资用人单位可以不发放。这就为大家解答了旷工辞退工资这个问题，