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相关一金上的法律常识

北京五险一金上下限

  • 北京五险一金上下限

  • 北京五险一金养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位...
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五险一金上几年买房有

  • 五险一金上几年买房有

  • 国企上班几年给上五险一金劳动者进入用人单位工作后的第一个月，用人单位就应该为劳动者开始缴纳各项社会保险和公积金，统称五险一金。如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以依据《劳动合同法》三十八条的规定随时可以书面提出解除劳动合同立即走人，并且可以申请劳动...
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连云港五险一金上下限

  • 连云港五险一金上下限

  • 连云港五险一金是如何缴纳的1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；6、住屋公积...
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北京市五险一金上下限

  • 北京市五险一金上下限

  • 想了解关于北京市五险一金是否有年龄限制呢？？你好，关于北京市五险一金是否有年龄限制，可以参考如下：按国家劳动法规定，社保可以从18岁开始购买，只要自购买之日起连续交纳保险金满15年，到了领取保险金的时候（男性60周岁、女性55周岁（干部）女性50周岁（工人））就有有资格领取“养老金”了。...
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辞职五险一金上半月

  • 辞职五险一金上半月

  • 辞职五险一金1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。（3）如果到外地谋职可以办理保险...
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五险一金上哪交

  • 五险一金上哪交

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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济南五险一金上下限金额

  • 济南五险一金上下限金额

  • 济南五险一金有哪些1、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?国...
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五险一金上在外地

  • 五险一金上在外地

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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杭州五险一金上下限

  • 杭州五险一金上下限

  • 杭州五险一金查询方式杭州五险一金查询方式主要有以下三种方式，小编在这儿为您一一列举：(一)网上在线查询您可以通过登录杭州市人力资源和社会保障局网站，进行杭州五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。您也可以直接点击网址：在网...
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五险一金上下限

  • 五险一金上下限

  • 违约金的上下限至于多少过高，法律未作规定，这是我国法律的不健全。只有房产方面有规定，一般是不超过本金的30％。你这种情况要靠你在法院的辩论技巧和对法官思维的影响，以及法官的理解程度，故还是在你们当地找个律师帮你代理，非专业人士是不能胜任的。...
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上海 五险一金上调

  • 上海 五险一金上调

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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2024年上海五险一金上限

  • 2024年上海五险一金上限

  • 上海2024五险一金缴纳比例单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。公积金目...
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网上五险一金

  • 网上五险一金

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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上海五险一金

  • 上海五险一金

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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五险一金 上海

  • 五险一金 上海

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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上海 五险一金

  • 上海 五险一金

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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2024上海市五险一金上限

  • 2024上海市五险一金上限

  • 请问上海市社会保险（“三险一金”或“五险一金”）企业与个人缴纳的比例。五险一金：1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担（0.5%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%社会保险的缴费基数同时...
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上海五险一金上限

  • 上海五险一金上限

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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上海公积金五险一金

  • 上海公积金五险一金

  • 上海五险一金1、未签书面劳动合同，可以要求公司支付双倍差额。2、因未缴社保，您可以主张解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，按照您的本单位工作年限，每满一年支付1个月工资。3、可要求公司补缴社会保险。请求1、2通过劳动仲裁途径主张，3可通过劳动监察或社保中心解决。欢迎...
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上满一年交五险一金

  • 上满一年交五险一金

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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上海五险一金缴交上限

  • 上海五险一金缴交上限

  • 上海五险一金1、未签书面劳动合同，可以要求公司支付双倍差额。2、因未缴社保，您可以主张解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，按照您的本单位工作年限，每满一年支付1个月工资。3、可要求公司补缴社会保险。请求1、2通过劳动仲裁途径主张，3可通过劳动监察或社保中心解决。欢迎...
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五险一金上海

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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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代上五险一金

  • 代上五险一金

  • 长沙代缴社保代缴工伤险代缴五险一金哪家公司好一点五险一金找单位代缴划算与否主要是考虑劳动者的需求：1.劳动者已经生育小孩，也没有后续继续生小孩的打算，那么生育险找单位缴纳就是相当于白交；2.养老保险只要缴纳15年，劳动者到达法定退休年龄即可领取养老金，交的越多，退休后每...
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6000上海五险一金

  • 6000上海五险一金

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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上海五险一金上调

  • 上海五险一金上调

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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