![双反双保与涉外仲裁]( "双反双保与涉外仲裁")
- 申请撤销国内与涉外仲裁裁决情形之比较申请撤销国内仲裁裁决与涉外仲裁裁决的主要区别在于：1、申请撤销仲裁裁决的情形所涉及的问题不同对于国内仲裁裁决而言，当事人既可以基于程序性问题，如没有仲裁协议、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等问题，向有管辖权的人民法...
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![暂住证和父母双反证明]( "暂住证和父母双反证明")
- 暂住证证明怎么写____派出所：兹证明________，现年_____岁，户籍所在地__________市，身份证号__________，现在__________公司工作，暂住在__________，需要办理暂住手续，请给予办理为盼。特此证明_____社区居委会_____年_____月_____日...
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![双反关税是什么意思]( "双反关税是什么意思")
- 双定户是什么意思双定指的是定期，定额。双定户是实行定期定额征收方式业户的简称。定期定额征收方式是税务机关依照有关法律、法规，按照规定程序，核定纳税人在一定经营时期内的应纳税经营额及收益额，并以此为计税依据，确定其应纳税额的一种征收方式。当地主管税务机关对个体工...
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![双方打架反诉状范文]( "双方打架反诉状范文")
- 反诉状范文的内容是什么反诉状范文的内容是：反诉人及被反诉人的信息、反诉请求、事实与理由、法律依据以及需要说明的相关事项等。反诉状是在已经开始的诉讼程序中，民事案件的被告，以本诉的原告为被告，以抵销或吞并对方诉讼请求为目的，向同一人民法院提出与本诉有关的新的诉讼...
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![超生双开违反劳动法]( "超生双开违反劳动法")
- 单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关...
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![双方离婚后财产分割可以反悔吗？]( "双方离婚后财产分割可以反悔吗？")
- 一、双方离婚后财产分割可以反悔吗?离婚后对财产分割协议可以反悔。但是反悔须具备两个条件，即在双方离婚一年内提出且在订立财产协议时存在欺诈胁迫等情形，否则不得更改。如果在双方协议离婚后一方若不履行或不正当履行离婚协议中约定的财产分割义务，另一方可以以离婚协议...
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![双方签完合同一方反悔怎么办]( "双方签完合同一方反悔怎么办")
- 双方签完合同，除非是具有任意解除权的合同，否则一般的合同都不能反悔，否则要承担违约责任的。如果对方反悔，另一方可以向法院起诉，要求法院判决对方继续履行合同，同时承担违约责任，赔偿损失。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合...
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![离婚协议双方签字了可以反悔]( "离婚协议双方签字了可以反悔")
- 离婚协议双方签字了可以反悔已签订的离婚协议能否反悔，需要具体情况具体分析：1、领取离婚证前，离婚协议未生效，随时可以反悔。2、领取离婚证以后，能不能反悔得分以下三种情形加以分析：(1)离婚本身不能反悔。双方离婚后其夫妻关系解除部分立刻发生法律效力，任何一方不得反悔。如...
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![在我国到底什么是反洗钱双罚制]( "在我国到底什么是反洗钱双罚制")
- 洗钱这种犯罪的行为是有些大型的地下钱庄通过各种的手段，把一些非法所得从账面上看起来是非常合法的一种行为。目前洗钱在全世界范围来看，还是在毒品及黑社会性质犯罪团体当中比较多见一些，由于洗钱的社会危害力非常的大，对各国肯定都是在反洗钱的这方面有着比较严厉的制裁措...
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![违反劳动法第几条是双倍赔偿]( "违反劳动法第几条是双倍赔偿")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例员工主动离职符合劳动法第几条的规定员工主动离职符合劳动法第37条和38条的规定。具体...
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![双十一反不正当竞争]( "双十一反不正当竞争")
- 反不正当竞争认定1、混淆行为的认定：行为人是从事市场交易活动的经营者;具有主观故意;具有特定性;具有误导性。2、公用企业或其他依法享有独占地位的经营者的限制竞争行为的认定：行为的主体只能是公用企业或依法具有独占地位的经营者;行为侵害的客体为其他经营者和消费者公...
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![没有双休违反劳动法]( "没有双休违反劳动法")
- 中石化没有双休日，违反劳动法吗没有双休日，只有保障每周至少休息一天，工作时间不超过40小时不违法。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40...
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![双休扣工资违反劳动法那条]( "双休扣工资违反劳动法那条")
- 公司扣工资违反劳动法吗劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下...
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![上市公司不双休违反劳动法吗]( "上市公司不双休违反劳动法吗")
- 上市公司条件需要哪些？一、上市公司条件需要哪些我国《公司法》第一百二十一条的规定，上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。按照《证券法》第五十条的规定，股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件：(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行;(二...
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![双方都违反交规事故责任认定]( "双方都违反交规事故责任认定")
- 违反交规发生重大事故怎么处理违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。可以同时提起...
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![双方协议离婚后反悔了怎么办？]( "双方协议离婚后反悔了怎么办？")
- 双方协议离婚后反悔了怎么办？因为登记离婚法院只作形式审查而非实质审查，仅仅体现了当事人的意志，协议离婚的财产分割内容未得到国家公权利的认可，如果一方有异议或反悔的话，仍然享有诉权，可以向法院起诉。婚姻法解释二第九条：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变...
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![没有双休是否违反劳动法]( "没有双休是否违反劳动法")
- 末位淘汰制是否违反劳动法每个企业都有自己的管理章程和办法，公司为了提高盈利水平，调动员工的积极性，采取绩效管理的方法是无可厚非的，但必须做到合法合理。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用...
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![违反劳动合同双方约定]( "违反劳动合同双方约定")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![双方协商解除劳动合同又反悔]( "双方协商解除劳动合同又反悔")
- 双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金...
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![离婚多久双方可以反诉]( "离婚多久双方可以反诉")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![反洗钱双罚制的处罚方式是什么？]( "反洗钱双罚制的处罚方式是什么？")
- 在我国，洗钱这种行为不仅是一种违法犯罪行为，还可能危害国家的经济安全。在洗钱这种事件中，往往不是一个人可以做到的，一般是一个团体或是单位的共同行为。国家不断加强了对反洗钱处罚的力度，反洗钱双罚制是什么意思，如何处罚，下面跟小编一起来学习一下吧。反洗钱双罚制的处罚措...
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![针对双休变单休是否违反劳动法]( "针对双休变单休是否违反劳动法")
- 针对双休变单休是否违反劳动法双休变单休没有违反劳动法，但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的，属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳...
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![双方后反悔的。]( "双方后反悔的。")
- 双方后反悔的。因为登记离婚法院只作形式审查而非实质审查，仅仅体现了当事人的意志，协议离婚的财产分割内容未得到国家公权利的认可，如果一方有异议或反悔的话，仍然享有诉权，可以向法院起诉。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院...
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![反不正当竞争法的双客体是什么？？]( "反不正当竞争法的双客体是什么？？")
- 在涉外贸易当中，经常出现一些不正当竞争的情况。这里的不正当竞争，可能背后就有相关政府或者政府部门撑腰，这是为了损害他国利益采取的一种不正当手段，同时也是各国和各国际经济组织严厉打击的一种行为，因此各国才会采取各种措施来反不正当竞争，维护本国的利益。目前，国务院建立...
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![双休变单休是否违反劳动法]( "双休变单休是否违反劳动法")
- 双休变单休是否违反劳动法双休变单休没有违反劳动法，但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的，属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者...
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