劳动纠纷案列 法律 关注:2.3W次 劳动纠纷案法律规定,自用工之日起应签订劳动合同。自当订立劳动合同起一年未订合同的视为签订无固定期限劳动合同。你弟弟的处理情况显著违法。可以先劳动仲裁,然后如果不服再诉讼。可以联系我,这方面案子处理较多了,有一定经验。 标签: 纠纷案 劳动 劳动争议 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/ojykl6.html