- 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 一、有关于初次贩毒的判决处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。贩卖毒品罪,是指明知是毒品而故意实施贩卖的行为。本罪侵犯的客体是国家对毒品的管理制度,这是各种毒品犯罪行为侵害的共同客体。行为人故意以非毒品冒...
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- 一、征信贷款逾期六次怎么贷款?征信贷款逾期六次将会产生逾期还款记录,因此是不能够贷款的,必须要及时的还款,目前一般的商业银行对个人信用都以逾期还款6次或以上,来作为个人是否有不良信用记录的节点。如工商银行对个人消费贷款最近24个月内,当前逾期期数六次或以上的将不给...
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- 案情简述周某某利用担任广州某巴士公司经理的职务便利,为某汽车进出口公司提供生意上的帮助,在2010年10月通过巴士公司出纳刘某的账户收受某汽车进出口公司业务经理黄某芳贿送的10万元,为其亲友购房消费。在2009年到2010年10月期间,周某某利用其采购的便利,为深圳公司营销部副...
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- 六级伤残一次性赔偿费1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补...
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- 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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- 一、六个月后第二次起诉离婚可以吗?六个月后第二次起诉离婚是可以的,对于一审离婚诉讼没有叛离的,若是之后双方依旧不能协商确定离婚的各项事宜,此时就需要在半年后再次委托律师书写离婚诉状之后起诉。由于此时已经过了半年的时间沉淀,故此二审离婚案件一般都会叛离。二、第...
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- 六级伤残一次性赔偿费标准如下:1.一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。《工伤保险条例》第三十六条...
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- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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- 律师解答:每年检验1次。律师解析:小车六年后小型、微型非营运载客汽车每年检验1次;1.超过15年的,每6个月检验1次;2.摩托车每年检验1次;3.营运载客汽车每6个月检验1次;4.载货汽车和大型、中型非营运载客汽车每6个月检验1次。5.车辆年检,就是指每个已经取得正式号牌和行驶证的车辆...
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- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖,并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断,而...
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- 六级伤残一次性赔偿费1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补...
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- 律师解析:六级伤残赔偿是为14个月的本人工资。赔偿包含的项目有:1、治疗费;2、住院伙食补助费;3、外地就医交通费、食宿费;4、康复治疗肺;5、辅助器具付费;6、停工留薪期工资;7、生活护理费;8、一次性伤残补助金;9、伤残津贴;10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律...
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- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括:拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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- 六级伤残一次性赔偿费1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补...
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- 六级伤残一次性赔偿费1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补...
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- 起诉离婚一定要分居六个月吗不是,只要达不成离婚协议,或对方不愿离婚,就可以到法院起诉离婚,分居是夫妻感情破裂的证明,不是离婚的必须条件。...
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- 六级伤残一次性赔偿费1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补...
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- 六级伤残一次性赔偿费1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补...
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- 六级伤残一次性赔偿费1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补...
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- 根据我国《道路交通安全法实施条例》的规定,小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每6个月检验1次。【法律依据】《道路交通安全法实施条例》第16条,机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:(一)营运载客汽车5年以内每...
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- 工伤六级伤残的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3.医疗费根据医院出具的费用进行结...
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- 六个月后第二次起诉离婚可以吗六个月后第二次起诉离婚是可以的,对于一审离婚诉讼没有叛离的,若是之后双方依旧不能协商确定离婚的各项事宜,此时就需要在半年后再次委托律师书写离婚诉状之后起诉。由于此时已经过了半年的时间沉淀,故此二审离婚案件一般都会叛离。...
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