劳动法变相克扣工资规定 法律 关注:1.02W次 绩效工资变相克扣是否合法绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。 标签: 变相 工伤赔偿 工资 劳动工伤法规 劳动法 克扣 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/o6jn3v.html