![克扣工资怎么赔偿]( "克扣工资怎么赔偿")
- 不可抗力与情势变更都有几种不同之处1、两者的表现形式不同。不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件，如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇，即当事人缔约之际期待和重视的事实消除或并未出现，如价格暴涨暴跌等。2、...
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![用人单位是不是能随意克扣提成]( "用人单位是不是能随意克扣提成")
- 律师解析：用人单位不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，用人单位克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害...
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![克扣工资的争议时效是多久]( "克扣工资的争议时效是多久")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![没签劳动合同克扣工资劳动仲裁]( "没签劳动合同克扣工资劳动仲裁")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法辞职克扣工资]( "劳动法辞职克扣工资")
- 克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用：1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违...
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![克扣劳务工工资是违法行为吗？]( "克扣劳务工工资是违法行为吗？")
- 一、克扣劳务工工资是违法行为吗?克扣劳务工工资是违法行为，单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付...
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![克扣工伤是什么行为]( "克扣工伤是什么行为")
- 克扣工资的法律后果是什么？什么情形是“克扣”?在现实生活中上班族经常会遇见这样一种情况，那就是自己的工资经常会在无缘无故的情况下被克扣，那么克扣工资有什么法律后果呢?(一)法律后果一：责令改正+赔偿根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或...
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![河北省保定市清苑区律师事务所解析——老板克扣工资怎么办]( "河北省保定市清苑区律师事务所解析——老板克扣工资怎么办")
- 首先用人单位无故拖欠工资、克扣薪水（这里的薪水包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的。我国《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠工资。那么遇到老板克扣工资，作为劳动者的我们在没有签劳动合同的情况下，应该怎...
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![非法克扣了员工工资怎么办]( "非法克扣了员工工资怎么办")
- 非法克扣了员工工资怎么办1、用人单位非法克扣工资，劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳...
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![克扣工资经济补偿]( "克扣工资经济补偿")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![克扣被辞退人员工资怎么办]( "克扣被辞退人员工资怎么办")
- 员工被辞退时加班时间怎么办企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算，还有法定节假日，比如说中秋国庆是三倍工资计算的，主要还是因为劳动者被辞退之后，需要得到一个经济补偿，并且加班工资的话也是按照平时来进行计算的。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...
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![国家劳动法有没有规定厂里可以克扣员工工资]( "国家劳动法有没有规定厂里可以克扣员工工资")
- 国家劳动法有没有规定厂里可以克扣员工工资不可以克扣员工工资，如果员工给企业带来损失，可以要求员工进行赔偿，从月度工资进行扣款。至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除...
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![公司该怎么办 公司被克扣工资]( "公司该怎么办 公司被克扣工资")
- 公司克扣工资怎么办关于上述问题的解析如下：公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行...
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![消费者权益法克扣押金]( "消费者权益法克扣押金")
- 消费者有哪些权益主要有：(1)安全保障权;(2)知悉真情权;(3)自主选择权;(4)公平交易权;(5)依法求偿权;(6)求教获知权;(7)依法结社权;(8)维护尊严权;(9)监督批评权。消费者权益，是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需要赋给商品最终使用者享有的权利。从1983年以来，在每年...
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![工亡职工的抚恤金被单位克扣怎么办]( "工亡职工的抚恤金被单位克扣怎么办")
- 工亡职工的抚恤金被单位克扣怎么办1、可以向法院起诉，要求返还自己应得的财产。2、《民法典》行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过...
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![公司克扣员工加班费如何处理]( "公司克扣员工加班费如何处理")
- 员工加班费如何计算1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折...
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![用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办]( "用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办")
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资怎么办用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。可以像当地劳动部门举报r法律依据：《劳动法》r第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rr《工资支付暂行...
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![劳动法关于违法克扣工资的规定]( "劳动法关于违法克扣工资的规定")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可...
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![没有签合同的情况下老板克扣工资怎样]( "没有签合同的情况下老板克扣工资怎样")
- 律师解析：对于老板克扣工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，并提交相关的证据，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。若用人单位克扣工资，有劳动行政部门责令其补足劳动者工资。2、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、当事人协商、或者可以向调解组织...
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![劳动法中关于克扣工资]( "劳动法中关于克扣工资")
- 克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用：1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违...
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![才拿到驾照可不可以克扣分]( "才拿到驾照可不可以克扣分")
- 醉驾可不可以不吊销驾照不可以，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全，却无视法律醉酒驾车，特别是在肇事后继续驾车冲撞，造成重大伤亡，说明行为人主观上对持续发生的危害结果持放任态度，具有危害公共安全的故意。对此类醉酒驾车造成重大...
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![克扣工资赔偿金是多少]( "克扣工资赔偿金是多少")
- 对于公司、企业无故克扣劳动者工资报酬的行为，法律规定除了要及时补足劳动者工资外，还需要对相关劳动者进行赔偿。那么克扣工资该如何支付赔偿金呢？相信这个问题是很多人都想了解的，下面我们就来详细看看相关介绍吧。克扣工资赔偿金是多少为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的...
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![产假期间工资不得克扣]( "产假期间工资不得克扣")
- 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育...
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![克扣工资补偿金有多少？]( "克扣工资补偿金有多少？")
- 一、克扣工资补偿金有多少?对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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![克扣民工工资劳动法]( "克扣民工工资劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可...
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