非全日制用工劳动者如何扣税

现代社会就业非常灵活，有很大一部分人不是全日制工作，这样只要时间能排开，可以同时做几份工作。那么对于这些人来说，非全日制用工如何缴税?在法律上有没有相关规定?现在本站网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

精选律师 · 讲解实例

什么是非全日制用工

是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
法律依据：
《劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。