![劳动仲裁申请第三人劳动者]( "劳动仲裁申请第三人劳动者")
- 如何确定劳动仲裁第三人资格确定第三人资格，应符合三个要件：(一)参加劳动争议仲裁的时间，必须是在他人之间的仲裁已经开始，但劳动争议仲裁机构尚未作出终局裁判之前;(二)参加劳动争议仲裁的依据，必须是与本案的处理结果，存在法律上的利害关系;(三)参加劳动争议仲裁的目的，必须是...
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![劳动者死亡与劳动合同终止相关问题]( "劳动者死亡与劳动合同终止相关问题")
- 劳动者被宣告死亡的，劳动合同终止吗？你好，劳动者被人民法院宣告死亡的，劳动合同终止。根据《》第条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人...
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![不签订不履行劳动合同的劳动者怎么处理]( "不签订不履行劳动合同的劳动者怎么处理")
- 劳动者不签订劳动合同对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔偿责任】。【但是需要满足以下条件】：（1）必须在一个月内。单位在遇到这种情形时，必须在一个月内要对员工进行书面通知和催告；在员工仍然不签的情况下，...
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![劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗]( "劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗")
- 劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗如果劳动者醉驾被追究刑事责任的，或者虽未被追究刑事责任，但根据单位规章制度规定，醉驾属于严重违反规章制度的行为的，单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
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![劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少]( "劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少")
- 劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
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![劳动合同未给劳动者可以解除劳动合同吗？]( "劳动合同未给劳动者可以解除劳动合同吗？")
- 劳动者可以随时解除劳动合同您好，关于“劳动合同未给劳动者可以解除劳动合同吗？”这个问题，我的解答如下：.以下情形是可以随时通知用人单位解除的，其余的就不包括了：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依...
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![劳动者可以解除劳动合同 用人单位做了什么事]( "劳动者可以解除劳动合同 用人单位做了什么事")
- 用人单位做了什么事，劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...
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![劳动合同法中劳动者的违约金]( "劳动合同法中劳动者的违约金")
- 房屋买卖公证处范本房屋买卖公证书样本委托人：ＸＸＸ，性别Ｘ，出生ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，身份证号码：身份证住址：受托人：ＸＸＸ，性别Ｘ，出生ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，身份证号码：身份证住址：我（们）与受托人ＸＸ系关系。我（们）因购买位于（写明楼盘名称和房号，须与购房合同中的地址一致）号的房屋，特委托ＸＸ作为我（们）的代理人。受托人在办理上述委托事项范...
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![您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假]( "您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假")
- 您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者...
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![不给劳动者合同]( "不给劳动者合同")
- 劳动合同不给劳动者怎么办可以去劳动监察大队投诉，如果未果，可申请劳动仲裁。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明，例如在工伤认定程序中，如果签订有劳...
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![法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗]( "法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗")
- 法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订竞业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的，如果...
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![劳动者签空白劳动合同]( "劳动者签空白劳动合同")
- 劳动者拒签劳动合同怎么处理如果劳动者拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但...
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![劳动者无故被调岗位]( "劳动者无故被调岗位")
- 劳动者调岗如何维权劳动者调岗维权的方法包括：第一，如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位，工作岗位是劳动合同的重要内容，除非双方协商一致或者有明确的法律规定，否则单位不能单方改变双方合同约定。第二，如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择解除劳动...
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![劳动者竞业禁止的法律规定有哪些]( "劳动者竞业禁止的法律规定有哪些")
- 劳动者竞业禁止的法律规定有哪些1.法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期...
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![劳动合同中劳动者的违约金]( "劳动合同中劳动者的违约金")
- 劳动者解除劳动合同的违约金情形有哪些根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付...
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![劳动者什么情况下可以单方面解除合同啊]( "劳动者什么情况下可以单方面解除合同啊")
- 劳动者什么情况下可以单方面解除合同啊1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未...
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![有没有相关的法律规定 劳动者可主张哪些工伤赔偿]( "有没有相关的法律规定 劳动者可主张哪些工伤赔偿")
- 劳动者可主张哪些工伤赔偿,有没有相关的法律规定安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。关于劳动者可主...
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![劳动者不承认自己签过劳动合同]( "劳动者不承认自己签过劳动合同")
- 签过劳动合同被辞退有补偿吗1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞...
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![劳动者申请仲裁程序]( "劳动者申请仲裁程序")
- 申请劳动仲裁程序申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面...
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![克扣工资劳动者怎么办]( "克扣工资劳动者怎么办")
- 克扣工资劳动者怎么办1、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。2、也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。3、对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请...
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![劳动者受了工伤可否辞退]( "劳动者受了工伤可否辞退")
- 一、劳动者受了工伤可否辞退在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定，用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。工伤员工作为特殊的劳动群体，与用人单位劳动关系的...
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![法律是如何规定的 不给劳动者劳动合同能不能仲裁]( "法律是如何规定的 不给劳动者劳动合同能不能仲裁")
- 不给劳动者劳动合同能不能仲裁,法律是如何规定的劳动合同没有给员工一份算违法，可以仲裁。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方...
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![劳动者的社保退休金没有上个月多怎么回事？]( "劳动者的社保退休金没有上个月多怎么回事？")
- 一、劳动者的社保退休金没有上个月多怎么回事?退休金即养老金的多少与缴费年限和缴费基数有关，社保退休金没有上个月多可能是缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55...
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![劳动者申请劳动仲裁的程序]( "劳动者申请劳动仲裁的程序")
- 劳动者如何申请劳动仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(1)因确认劳动关系发生的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
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![劳动者出现哪些情形的单位可以解除合同]( "劳动者出现哪些情形的单位可以解除合同")
- 劳动者出现哪些情形的单位可以解除合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任...
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