提出离职后旷工 法律 关注:3.08W次 提出离职后病假尊敬的朋友: 你在咨询中所说的离职是不是因腰伤要暂时离开工作岗位,休息一个月。要是如你所说,有病假条,依照我国相关法律规定,你可以休息。 若因病无法坚持工作,需要休假,开病假休息条的应是医疗单位,不是公司。所以你要求公司开是不对的。 标签: 劳动纠纷 旷工 离职 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/koxg8k.html