未签劳动合同应当支付双倍工资吗 法律 关注:1.73W次 未签劳动合同应当支付双倍工资吗应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 标签: 支付 工资 双倍 劳动纠纷 劳动合同 未签 工资福利 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/8z0kl3.html