员工工伤停工留薪期工资是怎么样的 法律 关注:1.99W次 员工工伤停工留薪期工资是怎么样的1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 标签: 员工 工资福利 劳动纠纷 工资 停工 留薪期 工伤 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/7xjg6p.html