![公司拖欠工资有哪些危害]( "公司拖欠工资有哪些危害")
- 一、公司拖欠工资有哪些危害公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。根据《重大劳动保...
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![我国规定高温费算工资吗]( "我国规定高温费算工资吗")
- 我国规定只要在符合高温发放条件的情况都可以享受到高温补贴的政策，国家对高温补贴有一个普遍的标准，而大家平时的工资都会依法纳税，高温补贴在发放的时候大家就不清楚这是一个什么性质，那么我国规定高温费算工资吗？我们通过下文来了解一下。一、我国规定高温费算工资吗根据《...
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![试用期五天没有工资合法吗]( "试用期五天没有工资合法吗")
- 一、试用期五天没有工资合法吗不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁...
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![在网上驾驶证真假怎么查？]( "在网上驾驶证真假怎么查？")
- 网上能查询驾驶证的真假。驾驶证查询系统就是与驾驶证相关的信息的交流平台、可以查询与驾驶证相关的任何问题。驾驶证查询系统收集整理全国权威的机动车驾驶证号查询、驾驶证真伪查询、驾驶员积分查询，是目前国内最全的、更新最及时的驾驶证查询综合页面。发生交通违章行...
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![机关事业单位加班工资规定是什么？]( "机关事业单位加班工资规定是什么？")
- 我们大家都知道，国家颁布法律鼓励支持自主创业，因此涌现了一批敢于创业的积极分子，现在大小企业林立于各大城市，既有私营企业，也有国有企业。总之，我国经济正在迅猛发展。国民素质不断提高，使得机关事业单位更加吃香，下面，就让我们一起来看一下机关事业单位加班工资规定是什么?一...
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![计件工资需要付加班费吗]( "计件工资需要付加班费吗")
- 一、计件工资需要付加班费吗?实行计件工资也需要支付加班费，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。实行计件工资制的工种或单位应具备一定...
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![离职后自己可以交社保吗？]( "离职后自己可以交社保吗？")
- 一、离职后自己可以交社保吗?可以自行缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理...
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![劳动合同中止期间工资的规定是什么]( "劳动合同中止期间工资的规定是什么")
- 企业内部管理制度的完善才能够避免和员工之间发生一些不和谐的局面，可是在工作过程当中，有很多人都遇到过被迫中止了劳动关系的，比如说家里面发生了什么重大变故需要暂时的停止一切劳动的，因此在整个中止期间有人比较关心，劳动合同中止期间工资的规定是什么?一、劳动合同中止...
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![没签合同不发工资怎么办]( "没签合同不发工资怎么办")
- 劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的一种可更改的民事协议，双方在签订了劳动合同之后都要按照劳动合同上的行事。那么没签劳动合同不发工资怎么办呢？请阅读下面的文章进行详细的了解。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、...
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![法律规定公司福利待遇有哪些？]( "法律规定公司福利待遇有哪些？")
- 作为劳动者，我们都会选择用人单位福利待遇好的，那么关于公司福利待遇有哪里呢，我们劳动者都应该了解的，接下来本站小编也带您来看一下。公司福利待遇1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除...
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![生产假冒伪劣商品的法律责任是什么？]( "生产假冒伪劣商品的法律责任是什么？")
- 一、生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;情节严重的，吊销营业...
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![劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的]( "劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的")
- 一、劳动合同法关于孕妇加班规定是怎样的？女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工...
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![五一节放假员工是否有工资]( "五一节放假员工是否有工资")
- 五一节可以说是所有劳动者的节日，在我国五一节属于法定节假日，按照规定用人单位是需要放假三天的。而在这种情况下，单位员工就会暂时休息而不工作，那么五一节放假员工是否有工资呢?要是你不清楚的话，请跟随本站小编一起在下文中进行了解吧。一、五一节放假员工是否有工资《劳...
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![2021年春节期间加班工资算法有哪些]( "2021年春节期间加班工资算法有哪些")
- 一、春节期间加班工资算法有哪些?春节法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬，而除夕属于正常的休息日，如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。根据《劳动法》第四十四条...
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![用人单位拖欠工资加班怎么办]( "用人单位拖欠工资加班怎么办")
- 最低工资规定">最低工资规定最低工资标准">最低工资标准岗位工资">岗位工资病假工资">病假工资农民工工资保证金">农民工工资保证金试用期工资标准">试用期工资标准现实中，用人单位拖欠工资的情况比较多，其中就会涉及到拖欠基本工资、加班工资等等不同的情况。其中甚...
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![事业单位停薪留职管理规定是怎样的？]( "事业单位停薪留职管理规定是怎样的？")
- 在我国事业单位中，企业职工是可以要求停薪留职的。在停薪留职期间，该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的，并且有时间的限制。如果企业员工想要停薪留职，那么了解相关的规定是必要的。对此，下面小编将为大家介绍，事业单位停薪留职管理规定，请继续阅读了解。事业单位停薪留...
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![员工年假加班怎么算加班费]( "员工年假加班怎么算加班费")
- 一、员工年假加班怎么算加班费?年假加班的，加班工资是本人工资的3倍。加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳...
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![假冒产品罪立案标准是怎么样的？]( "假冒产品罪立案标准是怎么样的？")
- 一、假冒产品罪立案标准是怎么样的？假冒伪劣产品在我国刑法中涉及的罪名是：生产、销售伪劣产品罪，该罪的立案标准：根据《最高检、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第十六条：生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合...
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![公积金办理流程是怎样的]( "公积金办理流程是怎样的")
- 一、公积金办理流程是怎样的1、单位初建住屋公积金时，依“填表说明”，填写一式两份的“住屋公积金登记表”和“住屋公积金汇缴清册”报归集部门，同时提供单位印鉴卡一式两张完成初始登记。2、“住屋公积金汇缴清册”的实际张数要与“住屋公积金登记表”上附汇缴清册的张数一...
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![过节福利费怎么走不缴个税？]( "过节福利费怎么走不缴个税？")
- 一、过节福利费怎么走不缴个税?过节福利费怎么走都必须缴纳个税，否则的话，这个行为就有可能会构成逃税，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任...
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![企业因疫情停工工资怎么发]( "企业因疫情停工工资怎么发")
- 一、企业因疫情停工工资怎么发?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有...
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![疫情期间单位不给发工资怎么办没签合同的]( "疫情期间单位不给发工资怎么办没签合同的")
- 一、疫情期间单位不给发工资怎么办没签合同的？疫情期间单位不给发工资的可以到劳动监察委投诉，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“...
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![劳动者早退一般扣多少工资？]( "劳动者早退一般扣多少工资？")
- 早退一般扣多少工资?单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”1、《劳动法》虽然没有明确规定，早退要扣工资，但是劳动法规定，员工应该遵守工作...
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![因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资怎处理？]( "因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资怎处理？")
- 一、因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资怎处理?1、因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资规定具体如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动...
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![主张加班费追诉时间是多久?]( "主张加班费追诉时间是多久?")
- 一、主张加班费追诉时间是多久?如果是申请仲裁，那么只有一年的时效，就是说发生争议之日起向前推一年的时间，如果仲裁后去法院是两年时间，一般你可以全都都申请，有多少要多少，这是你的权利，仲裁时会先调解，一般是按两年(适当的来算，不会是满两年)来调解，如果调解不成，裁决的话，只裁一...
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