劳务合同之间辞职 法律 关注:2.35W次 未签劳务合同离职可以,劳动者自入职第二个月其未签订劳动合同应当支付双倍工资 劳动者离职,只需要履行告知义务即可,单位不能克扣工资 社保应当按照实际工作时间进行缴纳,用人单位不能停缴 建议你保留相关证据材料,如若感觉有必要可以委托律师维权 标签: 劳动关系 劳务 劳动纠纷 辞职 合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/6rlzg1.html