![员工因为旷工被辞退能领到失业金么]( "员工因为旷工被辞退能领到失业金么")
- 一、因为旷工被辞退能领到失业金么旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
- 21704
![试用期辞退需要给代通知金么]( "试用期辞退需要给代通知金么")
- 一、试用期辞退需要给代通知金么劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
- 20190
![签无固定期限劳动合同解除时能领失业金么]( "签无固定期限劳动合同解除时能领失业金么")
- 随着有关劳动合同法律机制的不断健全，以及全民法制观念的日益增强，越来越多的朋友在选择工作中，不再像从前那样只是在乎待遇好不好、薪酬高不高，转而更着重的关注于劳动合同是否合理、合同条款是否更有保障这类问题上。那么在劳动合同纷繁复杂的今天，相信不少人对无固定期限劳...
- 22710
![倒闭了单位因经营不善有代通知金么？]( "倒闭了单位因经营不善有代通知金么？")
- 对于代通知金我们大家肯定都知道用人单位如果在解除和员工的劳动合同的时候没有提前告知的话是需要有代通知金的赔偿的。对于别的情况也有代通知金补偿，如果单位经营不善倒闭裁员的话解除劳动合同也是需要给员工支付代通知金进行赔偿。1企业破产是应当提前30天通知但是破...
- 31697
![劳动合同到期员工不续签可以领失业金么]( "劳动合同到期员工不续签可以领失业金么")
- 一、合同到期员工不续签可以领失业金么劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。二、失业...
- 3069
![双方协商解除有代通知金么？]( "双方协商解除有代通知金么？")
- 一、协商解除有代通知金么?代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。产生基础为预告解除，功能在于代替一个月的法定提前通知期。而协商...
- 30512
![协商解除需要给代通知金么]( "协商解除需要给代通知金么")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 15332
![试用期辞退有代通知金么]( "试用期辞退有代通知金么")
- 试用期辞退有代通知金么试用期辞退一般是没有代通知金的。用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合...
- 30757
![用人单位非法开除还可以要代通知金么？]( "用人单位非法开除还可以要代通知金么？")
- 用人单位非法开除还可以要代通知金么？用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
- 25189
![违法解除有代通知金么？]( "违法解除有代通知金么？")
- 我们现在工作的话需要签订合同，我们如果有什么事情的话，不能够继续工作了，但是合同还没有到期的话，我们需要有什么惩罚吗，你们知道违法解除有代通知金么，我就给大家整理了一些这方面的内容，我们一起来看看违法解除有代通知金么？用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿金、赔偿...
- 18496
![合同到期员工不续签可以领失业金么]( "合同到期员工不续签可以领失业金么")
- 一、合同到期员工不续签可以领失业金么劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。二、失业...
- 16119
![合同协商解除需要给代通知金么？]( "合同协商解除需要给代通知金么？")
- 一、合同协商解除需要给代通知金么?合同协商解除一般是不需要给代通知金的，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...
- 20993
![非法辞退员工要代通知金么？]( "非法辞退员工要代通知金么？")
- 一、非法辞退员工要代通知金么?提前一个月通知员工，无需支付代通知金，但是马上辞退对方是需要支付代通知金的。从制度创设目的来看，“代通知金”要是为保护特定情形下被解除劳动者的利益。因此，若用人单位提前30日通知解除劳动合同，而劳动者认为劳动关系没有必要再维持30日，不...
- 5173
![违法解除合同支付代通知金么？]( "违法解除合同支付代通知金么？")
- 一、违法解除合同支付代通知金么?公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下...
- 3226
![协商一致解除需要给代通知金么？]( "协商一致解除需要给代通知金么？")
- 在现实生活中大家都知道，公司与员工协商一致是可以解除劳动合同的，那么，公司与员工协商一致解除劳动合同是否需要给代通知金呢?下面本站小编就为您详细介绍。一、协商一致解除需要给代通知金么？公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金；《劳动合同法》第四十条有下...
- 20070
![一次性赔偿金包含代通知金么]( "一次性赔偿金包含代通知金么")
- 一、一次性赔偿金包含代通知金么?不包含1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月工资通常就被...
- 17738
![试用期离职可以领失业金么]( "试用期离职可以领失业金么")
- 一、试用期离职可以领失业金么劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业...
- 16397
![员工试用期有代通知金么?]( "员工试用期有代通知金么?")
- 企业招聘员工，双方谈好条件后，会签订一份书面劳动合同，在里面要规定一个试用期。根据规定，试用期不得超过六个月。试用期其实就是企业考察员工工作能力的一个时期，对于不符合条件的，企业可以解除劳动关系。那么，员工试用期有代通知金么?下面小编通过本文告诉大家。一、员工试用...
- 27604
![协商解除有代通知金么]( "协商解除有代通知金么")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 24429
![不再续签劳动合同能领失业金么]( "不再续签劳动合同能领失业金么")
- 一、不再续签劳动合同能领失业金么劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。...
- 3379
![旷工被单位开除能领失业金么]( "旷工被单位开除能领失业金么")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 21932
![企业注销要支付代通知金么？]( "企业注销要支付代通知金么？")
- 大家都知道不是每一份劳动合同都能够在约定的期限内一直履行，有时候会因为劳动者自己的原因，因为不喜欢这份工作或者不够适合这份工作而选择辞职，也有的是因为用人单位的特殊情况，例如面临破产或者解散，接下来让小编来告诉大家企业注销要支付代通知金么?一、企业注销要支付代...
- 18537
![劳动合同到期不续签有失业金么]( "劳动合同到期不续签有失业金么")
- 一、劳动合同到期不续签有失业金么劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。...
- 16040
![因加班不给加班费离职有失业金么]( "因加班不给加班费离职有失业金么")
- 自愿加班不给加班费吗根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付应按以下标准支付工资：1、安...
- 20074
![双方协商一致解除劳动合同可以拿失业金么]( "双方协商一致解除劳动合同可以拿失业金么")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 29963
普法百科网
