公司辞退员工赔偿五险一金 法律 关注:3.12W次 辞退员工补偿算不算五险一金按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社保、不扣个人所得税。五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。 标签: 劳动关系 赔偿 辞退 员工 五险 一金 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/3z0z41.html