![时间差融资连锁经营]( "时间差融资连锁经营")
- 信用卡已还款但是银行因时间差要求多还200如果是时间差的问题导致还款未及时到账产生逾期利息，这个责任还是由你承担。为避免个人征信记录受到影响，建议你还是先将款还上。至于是否霸王条款，可以待还款后再做细究，向银监部门反映，如确实为霸王条款，到时再返还就是了...
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![离职证明时间差2个月]( "离职证明时间差2个月")
- 签合同的交房时间与口头承诺时间差5个月,可以退房子吗从法律上来讲，对方收你的押金和房租都是没有法律依据的。1.她不是房主无权租房。2.你没有看到租房合同，不知道房主是否约定她有权利转租。3.你们之间没有协议约定她收你钱款的性质。所以在没有任何依据的情况下，她收你的...
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![拘留与逮捕的时间差]( "拘留与逮捕的时间差")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![审查起诉和移送审查起诉的日期有时间差吗？]( "审查起诉和移送审查起诉的日期有时间差吗？")
- 审查起诉和移送审查起诉的日期有时间差吗？有差；移送审查起诉是针对公安机关说的，公安机关负责移送审查起诉;审查起诉是针对检察院说的，检察院负责审查起诉。时间上错了一点，因为移送后，检察院要审查才能受理。审查起诉的主要内容根据《刑事诉讼法》第168条的规定，人民检察院审查...
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![借条先盖章后写字能鉴定时间差吗]( "借条先盖章后写字能鉴定时间差吗")
- 一、借条先盖章后写字能鉴定时间差吗?借条先盖章后写字很能鉴定时间差，笔迹鉴定只能够鉴定出大概的书写时间，可以具体到月份，不能到具体日。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条规定：当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。第二十六条规定：当事人申请鉴定经...
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![开庭时间和收到传票的时间相差多久]( "开庭时间和收到传票的时间相差多久")
- 一、开庭时间和收到传票的时间相差多久收到法院传票后开庭时间是传票送达之日起30天。一般收到法院传票传票上有注明开庭日期，同时法院也会通过一定渠道通知开庭时间。根据民事诉讼法的相关规定，法院立案后，要有向被告送达应诉通知书的时间、给予被告答辩的时间，适用普通程序...
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![出差期间的加班费]( "出差期间的加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![出差期间加班]( "出差期间加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![笔迹鉴定时间的误差]( "笔迹鉴定时间的误差")
- 笔迹鉴定时间误差的时间是多少笔迹形成时间鉴定在三个月内可以准确到天，时间过长检测结果就不准确了。两个签字的先后顺序相差很久，从纸张、墨迹的区别可以大致判断先后顺序。一般情况，对外委托文件制成时间鉴定时，应要求送检单位提供比对的样本，若送检单位不能提供样本，目前只...
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![出差期间的工伤认定时效是多久?]( "出差期间的工伤认定时效是多久?")
- 现在很多公司职工经常要出差，去洽谈业务等。在出差的时候，如果遭遇交通事故，本人没有责任的，则应该属于工伤。职工应当尽快的申请工伤认定，只有拿到工伤认定书后，职工才可以享受到工伤保险待遇。那么，出差期间的工伤认定时效是多久?下面我们通过小编的这篇文章了解下。一、出差...
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![时间]( "时间")
- 时间按行政复议法》第二十六条规定申请人在申请行政复议时，一并提出对本法第七条所列有关规定的审查申请的，行政复议机关对该规定有权处理的，应当在三十日内依法处理；无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的行政机关依法处理，有权处理的行政机关应当在六十日内依法...
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![逮捕时间最长时间]( "逮捕时间最长时间")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![借条时间鉴定误差]( "借条时间鉴定误差")
- 借条时间鉴定误差的相关内容是怎样规定的？1、借条上的字迹可以鉴定书写时间，也可以鉴定借条上的字是否为同一人所写等。但鉴定费是十分昂贵的。2、借条鉴定可以鉴定出大致的时间，假如是最近才写的，可以鉴定出该落款时间是假的或者是事后补的，从而使其不能作为证据使用。...
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![社保与劳动合同时间差异说明]( "社保与劳动合同时间差异说明")
- 终止劳动合同时间劳动合同的终止，是指劳动合同依法生效后，因出现法定情形和当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，当事人之间的权利义务关系终止。可见，劳动合...以下为你介绍的是劳动合同终止时间如何确定的问题。劳动合同的终止，是指劳动合同依法生效后，因出现法定情形...
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![二次起诉离婚时间与第一次起诉离婚时间相差一年多能吗？]( "二次起诉离婚时间与第一次起诉离婚时间相差一年多能吗？")
- 律师解析：二次起诉离婚时间与第一次起诉离婚时间相差一年多可以。法律规定在法院判决不准离婚后，原告如果没有新的事实和理由，要等判决生效后六个月才可以二次起诉离婚。因此，二次起诉离婚时间与第一次起诉离婚时间相差一年多是可以的。而且经人民法院第一次判决不准离婚后，如...
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![刑拘时间最长时间]( "刑拘时间最长时间")
- 刑拘时间最长时间1.刑事拘留一般是14天，其中7天由公安机关侦查，7天交由检察院审查批捕。在流窜作案、多次作案、结伙作案的情况下，刑事拘留期限可以延长至37天，其中30天由公安机关进行侦查，7天交由检察院审查批捕。2.在检察院审查批捕以后，还有一个侦查羁押期限：一般的刑事案件...
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![出差路上时间算加班吗]( "出差路上时间算加班吗")
- 出差路上时间算加班吗1、双休日出差在路上消耗的时间一般不算加班。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有实际的工作内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。2、加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时...
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![出差在途时间加班]( "出差在途时间加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![缓刑期间出差]( "缓刑期间出差")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![笔迹鉴定能鉴定书写时间的差距吗？]( "笔迹鉴定能鉴定书写时间的差距吗？")
- 一、笔迹鉴定能鉴定书写时间的差距吗？笔迹形成时间的鉴定精确程度，在咱国家现有技术下无法特别精确。另外，影响因素主要存在以下方面：1.存在时间。笔记形成的时间长短影响鉴定的精确度：形成存在的时间越长，鉴定精确度可能更弱，产生的误差会更大;2.鉴定方法。鉴定方法的不同，也会...
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![出差期间有津贴吗]( "出差期间有津贴吗")
- 出差期间有病算工伤吗您好，出差期间受伤属于工伤，生病不属于工伤只属于疾病，走医疗保险。疾病能认定工伤的只有以下两种情形：1、法定职业病（需要职业病鉴定机构鉴定）2、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的。...
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![下班时间出差坐车算不算加班]( "下班时间出差坐车算不算加班")
- 下班时间出差坐车算不算加班下班时间出差坐车出差途中算工作时间，但以天计算。员工出差，是为了完成工作任务，出差途中，是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且，象完成其他工作任务一样，具有受单位直接或者间接控制，而不以自己的意志为转移的特性，因而应当计算工作时间。但是...
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![出差在途时间不算加班]( "出差在途时间不算加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![笔迹鉴定时间误差的时间是多少？]( "笔迹鉴定时间误差的时间是多少？")
- 一、笔迹鉴定时间误差的时间是多少?笔迹形成时间鉴定在三个月内可以准确到天，时间过长检测结果就不准确了。两个签字的先后顺序相差很久，从纸张、墨迹的区别可以大致判断先后顺序。一般情况，对外委托文件制成时间鉴定时，应要求送检单位提供比对的样本，若送检单位不能提供样本，...
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![出差期间加班费]( "出差期间加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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