![厦门五险一金比例]( "厦门五险一金比例")
- 现在没有上班了，五险一金在哪缴费养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住屋公积金单位和个人缴...
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![北京市五险一金上线]( "北京市五险一金上线")
- 想了解关于北京市五险一金是否有年龄限制呢？？你好，关于北京市五险一金是否有年龄限制，可以参考如下：按国家劳动法规定，社保可以从18岁开始购买，只要自购买之日起连续交纳保险金满15年，到了领取保险金的时候（男性60周岁、女性55周岁（干部）女性50周岁（工人））就有有资格领取“养老金”了。...
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![黄山五险一金查询]( "黄山五险一金查询")
- 现在没有上班了，五险一金在哪缴费养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住屋公积金单位和个人缴...
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![新公司五险一金开户流程]( "新公司五险一金开户流程")
- 新公司五险一金办理流程是什么呢？带上单位的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章,单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件,到单位所在社会保障局去,先办理一个单位的社保登记证,并到开户行办理委托缴款手续,再按照社保局那儿的要...
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![上海跨省转五险一金]( "上海跨省转五险一金")
- 五险一金怎么转之跨省转移手续你可以准备民事诉讼状、身份证、结婚证及证据。起诉离婚，婚后夫妻共同财产均分，要求抚养孩子，对方支付抚养费，2周岁以下原则上由女方抚养，但是女方要有抚养能力；2周岁以上的，由抚养条件好的一方抚养。可以来电咨询或面谈。...
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![社保跟五险一金的主要区别是什么]( "社保跟五险一金的主要区别是什么")
- 社保跟五险一金的主要区别是什么社保与五险一金的区别是概念和范围不同，五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住屋公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。(一)、定义区别1、社保是...
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![没毕业可以交五险一金吗]( "没毕业可以交五险一金吗")
- 未毕业能否交五险一金没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不...
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![南昌五险一金最底交多少钱]( "南昌五险一金最底交多少钱")
- 上海五险一金要交多少钱按照你的工资比例缴纳：上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住屋公积金单位、个人各按7%缴纳。...
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![五险一金规定交多少年？]( "五险一金规定交多少年？")
- 时间：2023-09-1715:37:05浏览：8592次来源：本站小编整理1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金;2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社...
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![员工离职当月五险一金]( "员工离职当月五险一金")
- 离职当月的五险一金怎么办？在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同...
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![消防兵有五险一金么]( "消防兵有五险一金么")
- 五险一金可以要求折现么?劳动者要求用人单位不为缴纳，用人单位是不可以同意的，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了一定劳动的，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保...
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![怎么购买五险一金]( "怎么购买五险一金")
- 公司一直不给予购买五险一金《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”公司未依法为员工办理社保，员工可以单方解除，而且可以要求经济补偿金。你现在就可以向劳动仲裁委申请仲裁。...
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![五险一金500自己交]( "五险一金500自己交")
- 五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住屋公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：1、个人...
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![德州五险一金缴纳比例]( "德州五险一金缴纳比例")
- 上海2024五险一金缴纳比例单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。公积金目...
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![南京自交五险一金]( "南京自交五险一金")
- 五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住屋公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：1、个人...
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![半年辞退后五险一金]( "半年辞退后五险一金")
- 被辞退后半年内可以领失业金吗1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、...
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![新农合与五险一金]( "新农合与五险一金")
- 山东农民工五险一金能转入新农合吗五险一金不能转入新农合。五险一金是指企业职工养老保险、企业职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住屋公积金，五险是人社系统的政策。而新农合是指新型农村合作医疗，是卫生系统的政策，医疗保险和新农合直接没有关连。目前农村合...
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![员工交五险一金开户]( "员工交五险一金开户")
- 员工交了五险一金为何没转正从合同上看，三年以上合同，可适用最长六个月的试用期；但同时规定，在同一用人单位，只能约定一次试用期，所以，三个月满后，应当转正。从你所说的来看，造成这种原因可能有：1、单位想延长为六个月的试用期。2、单位故意不转正，以达到少付工资的目的。3、单位想...
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![怎么和老板谈转正买五险一金]( "怎么和老板谈转正买五险一金")
- 买五险一金?你好，五险法律概念实际上是社会保险，包含养老、工伤、医疗、生育、失业，一金则指住屋公积金。根据法律规定，这些事应当从建立劳动关系之日起就要为员工购买的，但是综合司法实践的风险成本来考虑，企业可以通过减少购买种类和金额方面降低企业成本。...
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![每个月五险一金多少钱]( "每个月五险一金多少钱")
- 长春五险一金每个月自己缴纳需要花多少钱保险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险20.00%8.00%医疗保险8.00%2.00%失业保险2.00%1.00%工伤保险0.50%生育保险0.70%住屋公积金8.00%8.00%...
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![黄陂五险一金]( "黄陂五险一金")
- 宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
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![黑水五险一金]( "黑水五险一金")
- 宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
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![五险一金在哪里办理吗]( "五险一金在哪里办理吗")
- 五险一金具体在哪里办理。公积金，在缴存的公积金中心或者网上查询，需要用公积金卡在公积金中心网上注册。没卡，本人拿身份证去公积金中心查询五险，在参保的社保局查询。用社保卡号、身份证号在社保局网上注册，可以查询缴费明细。没社保卡，本人拿身份证去社保局查询...
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![五险一金个人缴纳470]( "五险一金个人缴纳470")
- 五险一金个人需要缴纳多少五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住屋公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5...
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![2024济南五险一金]( "2024济南五险一金")
- 2024五险一金缴纳比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险：目前养老保险缴费...
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