到试用期了被辞退咋办

到试用期了被辞退咋办

根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件（公司很可能利用这一条辞退你，但你可以抗辩，如果合同没有规定明确的辞退条件，不得无故辞退你！你可以申请劳动仲裁）（2）严重违反用人单位的规章制度（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等等。