![船舶靠浮吊时大副从船上跳到浮上受了伤属于工伤吗]( "船舶靠浮吊时大副从船上跳到浮上受了伤属于工伤吗")
- 船舶靠浮吊时大副从船上跳到浮上受了伤属于工伤吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...
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![在厂里上班受了伤是否能够得到赔偿]( "在厂里上班受了伤是否能够得到赔偿")
- 在厂里上班受了伤是否能够得到赔偿1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。根据工伤鉴定等级不同，享有不同的赔偿费用，具体有：护理费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。2、参照《工伤保险条例》第三十条，职工因工...
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![未系安全带副驾朋友受了伤]( "未系安全带副驾朋友受了伤")
- 副驾座不系安全带是否扣分公安部123号令中对于副驾驶位置的乘客是否系安全带，并无记分处罚规定。但是机动车安全运行标准中对营运性车辆规定较为严格，凡是装有安全带的部位，驾乘人员都应该扎系安全带。副驾驶不系安全带的行为一经查处可以罚款20元，该处罚措施只是针对乘坐人...
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![老公在工地受了伤，说是骨折得回家静养，这样的问题该怎样赔偿]( "老公在工地受了伤，说是骨折得回家静养，这样的问题该怎样赔偿")
- 老公在工地受了伤，说是骨折得回家静养，这样的问题该怎样赔偿1、一般情况下职工申请工伤鉴定在三十天内进行。具体而言，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动...
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![在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残]( "在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残")
- 一、在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残在公司受了伤的，劳动者应该先申请工伤认定，认定为工伤后，如果构成了侵犯的，再做劳动能力伤残鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
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![自然人招用的职工受了伤责任是否由发包人承担]( "自然人招用的职工受了伤责任是否由发包人承担")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同签好了,但还没上岗,受了伤算不算工伤]( "劳动合同签好了,但还没上岗,受了伤算不算工伤")
- 用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：首先，是发生工作期间；其次，是对象只能是“职工”。“职工”是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同、劳动关系自用工之日起建立”的规定，员工只签合同但还未上岗的，其...
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![劳动中受了伤怎样赔偿]( "劳动中受了伤怎样赔偿")
- 劳动中受了伤怎样赔偿劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。【法律依据】《工伤保险条例》...
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![在单位派出差过程中不小心受了伤工伤单位不给赔偿怎么办]( "在单位派出差过程中不小心受了伤工伤单位不给赔偿怎么办")
- 在单位派出差过程中不小心受了伤工伤单位不给赔偿怎么办1、伤者职工领取到鉴定结论后，如果还要在公司工作的，就收集好所有从工伤开始到领取到鉴定结论的资料；在与用人单位解除劳动合同的时候，先与公司协商赔偿一次性就业补助金，并要求公司出具一次性就业补助金领取凭证并加盖...
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![中午休息受了伤算工伤吗]( "中午休息受了伤算工伤吗")
- 中午休息时间受伤不属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履...
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![受了伤能赔偿多少钱]( "受了伤能赔偿多少钱")
- 受了伤能赔偿多少钱(一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。(二)误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均...
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![工伤1级赔偿标准是什么 在工地上班受了伤]( "工伤1级赔偿标准是什么 在工地上班受了伤")
- 在工地上班受了伤，工伤1级赔偿标准是什么工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙...
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![工作的时候受了伤怎么办]( "工作的时候受了伤怎么办")
- 工作的时候受了伤怎么办根据你的问题解答如下,职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。省、自治区、直辖...
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![请问各地伤残鉴定适用标准是怎么样的 朋友受了伤]( "请问各地伤残鉴定适用标准是怎么样的 朋友受了伤")
- 朋友受了伤，请问各地伤残鉴定适用标准是怎么样的需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准；2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据；3，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定；4，如果是刑事案件，可在公诉时向法院提...
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![交通受了伤去哪鉴定]( "交通受了伤去哪鉴定")
- 工伤鉴定去哪申请工伤伤残鉴定由司法机关授权的鉴定机构来完成(通常各地区的劳动和社会保障局会制定医疗机构)。伤残鉴定可由律师委托，也可法院委托。但鉴定机构要有单位认可，不然其不承认就就要重新鉴定。申请工伤伤残鉴定的程序一般为：1.先到人力资源与社会保障局社会保障...
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![劳动中受了伤怎么赔偿]( "劳动中受了伤怎么赔偿")
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![受工伤了和公司私了]( "受工伤了和公司私了")
- 公司可以辞退受工伤的员工吗劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工...
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![工伤受理了就是工伤吗]( "工伤受理了就是工伤吗")
- 工伤受理了不代表就是工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理，再审查，再出具认定书。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。法律...
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![休工伤假期间又受伤了]( "休工伤假期间又受伤了")
- 休工伤假期间是否有绩效工资工伤医疗期间，继续享受原来的工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...
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![寻衅滋事受伤了]( "寻衅滋事受伤了")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![买了工伤保险的受伤了怎么办]( "买了工伤保险的受伤了怎么办")
- 工伤保险去哪里购买工伤保险，由职工的用人单位缴纳，职工是不缴费的，由用人单位到参保地社保局参保缴费，无需职工办理。职工个人是无法参保的，至于缴纳多少，要根据用人单位的企业风险大小分类确定，按照月均工资总额作为缴费基数，并且还要参照单位的工伤频率，工伤保险费用支付数额实...
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![买了工伤险受伤了怎么报销吗]( "买了工伤险受伤了怎么报销吗")
- 买了工伤险如何赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费，由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴，工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的，社保基金还应支付一次性伤残补助金，工伤职...
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![工伤保险受伤了怎么陪]( "工伤保险受伤了怎么陪")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![买了工伤险受伤了怎么报销]( "买了工伤险受伤了怎么报销")
- 买了工伤险如何赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费，由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴，工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的，社保基金还应支付一次性伤残补助金，工伤职...
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![受了工伤判定轻伤]( "受了工伤判定轻伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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