公司辞退员工不给赔偿又让回去上班 法律 关注:8.47K次 公司辞退员工不给补偿1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。2、符合以上条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。 标签: 上班 赔偿 劳动关系 员工 回去 辞退 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/1gwxk0.html