企业让员工无偿加班

企业可以随时让劳动者加班吗

根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。

用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

1、同时，《劳动法》又规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

2、如果劳动者违反上述规定，随意安排劳动者加班，劳动者可以采取以下方法维护自己的合法权益：

(1)按照劳动争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉;

(2)直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁;

(3)可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门根据有关规定对企业作出处理。

劳动者一般每周的工作时间是不得超过四十四个小时的，但是如果是用人单位出现特殊情形的，也可以适当要求劳动者加班，但是需要注意的是，必须在保证劳动者身体健康的条件下安排加班，如果劳动者患病或者是怀远等的，就不得要求其加班，并且还需要适当减少劳动者的工作时间。