![工伤赔偿包含劳资吗？]( "工伤赔偿包含劳资吗？")
- 现在大家出门在外工作，其实很容易忽视一些东西，其中大家出门在外工作工伤赔偿是非常重要的，因为大家本来在平时的生活中都容易发生意外，那在工作中更不用说了。那工伤赔偿包含劳资吗?(1)停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致...
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![企业人事劳资争议案例]( "企业人事劳资争议案例")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![深圳劳资合同纠纷流程是什么]( "深圳劳资合同纠纷流程是什么")
- 深圳劳资合同纠纷流程是什么深圳劳资合同纠纷首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理，如果对于劳资纠纷的主要争议事项无法协商一致的，可以申请劳动争议调解委员会的调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁，之后可以向人民法院提起诉讼。...
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![。 因女职工特殊保护引起的劳资争议]( "。 因女职工特殊保护引起的劳资争议")
- 因女职工特殊保护引起的劳资争议[案情介绍]陈某是某私营制衣厂的缝纫工，1996年2月26日生育一双胞胎后在家休息，4月7日接到厂方通知让其上班。陈某因双胞胎生育且系难产，身体恢复较慢，没有回厂上班，直到5月底才开始上班。厂方以陈某违反厂规为由，从其工资中扣除了70元。陈某向厂...
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![劳资法律纠纷起诉流程和费用?]( "劳资法律纠纷起诉流程和费用?")
- 律师解析：劳资法律纠纷起诉的流程，主要包括：1、准备好民事起诉状和证据材料，到具有管辖权的人民法院起诉。2、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。劳资法律纠纷的诉讼费一般是按照金额比例缴纳：1、如果涉及金额不超过...
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![私营企业劳资冲突的现状和原因是什么]( "私营企业劳资冲突的现状和原因是什么")
- 私营企业的人才流失的原因是什么？第一，工作环境恶劣，员工成为公司私有化产物。私营企业往往没有时间概念，不仅休假日不明确、作息时间不标准，而一些请假制度也不人性化，让员工在长期的疲劳状态下，苦不堪言。企业管理者还喜欢把一个人当成数人用，很多员工都是身兼数职，“哪里需要他...
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![农民工劳资仲裁申请书]( "农民工劳资仲裁申请书")
- 农民工被欠薪是否可以申请劳动仲裁农民工被欠薪是可以申请劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记...
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![申请劳资仲裁需要具备哪些条件]( "申请劳资仲裁需要具备哪些条件")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![劳资合同纠纷应当向哪个法院起诉(应该向哪个法院起诉)]( "劳资合同纠纷应当向哪个法院起诉(应该向哪个法院起诉)")
- 劳资合同纠纷应当向哪个法院起诉(应该向哪个法院起诉)对于应该向哪个法院起诉的具体情况，以下为详情解答，涉及管辖问题.地域管辖和级别管辖.引用法律;《民事诉讼法》;级别管辖第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第...
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![国家有义务去解决劳资矛盾吗?]( "国家有义务去解决劳资矛盾吗?")
- 律师解析：有。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》这是最高人民法院贯彻落实中央关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的重要部署，在广泛调查研究、反复推敲论证、深入研讨修改的基础上，针对劳动争议审判工作中出现的新情况新...
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![劳资和承包土地存在纠纷]( "劳资和承包土地存在纠纷")
- 土地承包纠纷怎么处理农村土地承包纠纷，涉及面广，表现形式多种多样。可以双方进行协商，协商不成的，可以通过法院进行起诉。...
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![个人收入证明中人事劳资部门联系人一般写谁]( "个人收入证明中人事劳资部门联系人一般写谁")
- 个人收入证明中人事劳资部门联系人一般写谁一般写负责人一、个人收入证明样本是怎样的?工资证明兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收入约为__________元。特此证明。本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收...
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![怎么规避劳资工伤纠纷]( "怎么规避劳资工伤纠纷")
- 律师解析：按照法律办事。完善公司规章制度，明确表达什么情况下，什么流程才是用人单位的真正雇员。与劳动者签订劳务合同，或者雇佣合同，或者其他代理外包协议。确认双方不存在劳动关系。在特殊情况下，可考虑通过劳务外包公司或劳务派遣公司与员工建立劳动关系，规避用工风险。法律...
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![关于处理劳资案件的经验和对今后处理劳资案件的几点意见]( "关于处理劳资案件的经验和对今后处理劳资案件的几点意见")
- 关于处理劳资案件的经验和对今后处理劳资案件的几点意见法院干部必须认真学习国家在过渡时期的经济政策和有关劳资关系的政策、法令、指示、决议等文件，以便在处理具体案件时，能够根据党和国家的政策法令，按照当地社会经济发展情况以及各种行业的经营情况，区别工业与商业，区别...
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![劳资强制执行申请书怎么写]( "劳资强制执行申请书怎么写")
- 强制执行申请书怎么写1、写明申请执行人的基本信息。2、写明被执行人的基本信息。3、写明请求的事项。4、写明事实与理由：主要包括人民法院的判决情况。5、写明起诉的法院。6、申请执行人签字捺印。7、写明申请强制执行的时间。...
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![劳动法中劳资平衡与纠纷]( "劳动法中劳资平衡与纠纷")
- 公司绩效与劳动法有联系吗《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，所以，《劳动合同法》中有关劳动合同的履行、变更和接触的规定必然对绩效管理体系的设...
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![不服劳资仲裁裁决可以起诉吗？]( "不服劳资仲裁裁决可以起诉吗？")
- 一、不服劳资仲裁裁决可以起诉吗?劳动者与用人单位发生劳动争议后，可依法提起劳动仲裁。依据现行《劳动合同法》规定，劳动争议仲裁前置，经仲裁依法开庭裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，可在法定期间内向仲裁委所在地的人民法院提起一审诉讼。另外，劳动者在劳动争议发生...
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![劳资是什么意思]( "劳资是什么意思")
- 劳资的意思有三种，分别是：1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。通用解释，劳：劳动者，资：资产所有人。2、劳资，是劳资员的简称。在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条...
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![法院的劳资判决是否会过期]( "法院的劳资判决是否会过期")
- 法院的判决是没有失效期的。但是，根据民诉法第212条、第215条的规定:“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。”“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉...
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![劳资合同纠纷如何处理？]( "劳资合同纠纷如何处理？")
- 一、劳资合同纠纷如何处理？1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干...
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![根据规定劳资工伤纠纷如何处理]( "根据规定劳资工伤纠纷如何处理")
- 一、根据规定劳资工伤纠纷如何处理?1、双方协商解决;2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解;3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。二、工伤纠纷中员工可以自行申请工伤认定吗?员工可以自行申请工伤认定，申...
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![煤矿劳资管工伤人员]( "煤矿劳资管工伤人员")
- 我是煤矿一名老工伤人员安排人待岗，工资怎样怎样支付单位按照员工待岗，那么单位需要支付员工基本工资，不得低于当地最低工资标准。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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![不服劳资仲裁裁决可以起诉吗]( "不服劳资仲裁裁决可以起诉吗")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![深圳劳资合同纠纷流程是什么？]( "深圳劳资合同纠纷流程是什么？")
- (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。...
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![劳动法劳保工资]( "劳动法劳保工资")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或...
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