员工自动离职企业如何处理

工伤公司以自动离职处理员工应该如何处理

1、公司以自动离职处理是违法的，

2、

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资； 　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 

3、就加班工资问题可以另行申请劳动仲裁主张你的加班工资。