员工是否可以获得经济补偿金的几种情形

在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
【法律依据】《劳动法》第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。