![签户口本怎么签走需要什么手续]( "签户口本怎么签走需要什么手续")
- 户口本丢了怎么补办需要什么手续补办户口本需提供户主的居民身份证及提出补领书面申请,由户主本人（或委托人）持所需证明材料到户口所在地公安办证中心（或可办理户政业务的派出所）提出补领申请；经批准后，由公安办证中心（或可办理户政业务的派出所）通知申请人领取补发的居民户口簿...
- 13048
![没签合同房东赶走租客]( "没签合同房东赶走租客")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
- 15442
![有工资吗 没签劳动合同辞职说走就走]( "有工资吗 没签劳动合同辞职说走就走")
- 没签劳动合同辞职有工资吗公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补...
- 4819
![打暑假工签了合同是否想走能走]( "打暑假工签了合同是否想走能走")
- 打暑假工签了合同是否想走能走可以走，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。【法律依据】《...
- 14751
![火车开走了能改签吗]( "火车开走了能改签吗")
- 开车之后，旅客仍可改签当日其他列车，但只能在票面发站办理改签，且开车后改签的车票不能退票。火车票改签规定：1、开车前48小时(不含)以上，可改签预售期内的其他车次。2、开车前48小时以内，可改签开车前的其他车次，也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车，不办理票面日...
- 28100
![没有签合同辞职说走就走能拿工资吗]( "没有签合同辞职说走就走能拿工资吗")
- 没有签合同辞职说走就走给工资吗1、没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
- 24223
![签合同辞职几天能走]( "签合同辞职几天能走")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
- 17167
![没签劳动合同直接走人]( "没签劳动合同直接走人")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 21916
![员工没签合同说走就走能拿到工资吗]( "员工没签合同说走就走能拿到工资吗")
- 可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时...
- 5466
![没签合同能直接走吗]( "没签合同能直接走吗")
- 没签订劳动合同不能直接走。第一，双方存在事实劳动关系，劳动者违法解除事实劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；第二，《劳动合同法》规定用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，即未满一个月的，用人单位可以补签书面劳动合同，不需要支付双倍工资；第...
- 3899
![可以直接走走吗？ 刚签了劳动合同]( "可以直接走走吗？ 刚签了劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 26546
![能立马走人吗 没签合同]( "能立马走人吗 没签合同")
- 一、没签合同,能立马走人吗有下列13种情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3...
- 6529
![没有签合同辞职说走就走怎么办]( "没有签合同辞职说走就走怎么办")
- 没有签合同辞职怎么办没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下没有签合同辞职怎么办，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[２００５]１２号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些...
- 26186
![不签劳动合同想走就走吗？]( "不签劳动合同想走就走吗？")
- 用人单位不按照法律中的规定与劳动者签订劳动合同的行为，其实属于违法行为，自然用人单位就要承担一定的法律责任。而对于劳动者来讲，不签订劳动合同其实对自身合法权益的维护也是不利的，此时可能就想要辞职，那么不签劳动合同想走就走吗?我们一起在下文中进行了解吧。一、不签...
- 28554
![没有签合同辞职说走就走给工资吗]( "没有签合同辞职说走就走给工资吗")
- 未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资：1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有...
- 29350
![签合同把我发票拿走]( "签合同把我发票拿走")
- 我没签合同可以随时辞职吗可以，因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一...
- 13604
![借条日期能签走吗]( "借条日期能签走吗")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
- 16013
![没有签合同的辞职说走就走给工资吗]( "没有签合同的辞职说走就走给工资吗")
- 没有签合同的辞职说走就走给工资吗1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资...
- 19968
![没有签合同辞职说走就走会给工资吗]( "没有签合同辞职说走就走会给工资吗")
- 未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有...
- 5881
![员工没签合同是否可以说走就走]( "员工没签合同是否可以说走就走")
- 员工没签合同是否可以说走就走可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
- 26718
![发票走帐代签合同]( "发票走帐代签合同")
- 签合同可以代签吗合同一般应由本人签署，合同不是本人签字而由他人代签，是否有法律效力要视具体情况而定：1、代理人在代理权限内代替签字的;被代理人明知他人以自己名义在合同上签字而未作否认表示，则签字有效，合同也有效。2、他人在无权代理、超越代理权或者代理权终止后的情...
- 13237
![没有签合同辞职说走就走给工资吗？]( "没有签合同辞职说走就走给工资吗？")
- 一、没有签合同辞职说走就走给工资吗?1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...
- 31636
![没签合同辞职不让走]( "没签合同辞职不让走")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
- 6979
![刚入职签了合同又走]( "刚入职签了合同又走")
- 刚入职公司只签了试用期合同可以吗有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定。...
- 4421
![签了三方签了劳动合同走人]( "签了三方签了劳动合同走人")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 12727
普法百科网
