签了合同没入职可以毁约吗
- 劳动合同
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属于违约。是否要承担违约赔偿责任,则要看离职行为是否给单位造成经济损失。
辞职与赔偿:
1、试用期内辞职的,应提前3天通知。
2、转正后辞职的,应提前1个月书面通知。
3、经与单位协商一致的,可以马上离职。
法律依据:《劳动合同法》 第九十条
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属于违约。是否要承担违约赔偿责任,则要看离职行为是否给单位造成经济损失。
辞职与赔偿:
1、试用期内辞职的,应提前3天通知。
2、转正后辞职的,应提前1个月书面通知。
3、经与单位协商一致的,可以马上离职。
法律依据:《劳动合同法》 第九十条