工伤期间工资发时间

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤期间工资怎样发

根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。对于住院期间的伙食费，浙江省的规定是：按照行政机关出差补贴的70%及时，至于护理费，《工伤保险条例》没有具体规定，可参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。