![龙岗区招调工体检]( "龙岗区招调工体检")
- 龙岗区工伤鉴定的规定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当...
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![龙岗招调工]( "龙岗招调工")
- 招未成年工犯法吗我国《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。...
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![不动产登记调查招标]( "不动产登记调查招标")
- 不动产登记不动产登记制度早就已经实施，现在无法办理产权不是因为没有实行登记制度，而且因为房产尚抵押在银行。现在可以尝试的方法是直接起诉开发商要求办理过户手续。即使公司已经没人，只要没有被吊销或注销，还是可以起诉的。...
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![招远临时工]( "招远临时工")
- 请问招远临时工的工作待遇怎么样您好，由于自《劳动法》施行后，法律上已取消了“临时工”这种用工形式，因此，“临时工”工作十年以上的待遇问题，无法可依。但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”以及《劳动合同法》第...
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![工程招标手续]( "工程招标手续")
- 工程招标手续工程招标流程如下：1、建设工程项目报建；2、提出招标申请，并自行或委托招标部门备案；3、编制资格预审文件、招标文件并报备案，参加招标。法律依据：《招标投标法》第十六条招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。依法必须进行招标的项目的招标公告，应当通过国家...
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![招聘童工]( "招聘童工")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![北京户口招工]( "北京户口招工")
- 北京户口问题您好：户口迁移主要是基于户籍政策，有些还是不成文的。具体情况应咨询您户籍所在地派出所。但一般需要以下材料：结婚证、户口迁移申请、户主申明（写明同意她的户口迁进来，共同家庭成员也都无异议，彼此之间无纠纷）...
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![劳动人事争议调解招聘]( "劳动人事争议调解招聘")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![招人后调岗]( "招人后调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![校招调岗]( "校招调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![人寿校招调岗]( "人寿校招调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![招工迁户口]( "招工迁户口")
- 迁户口注意事项1、准迁证的有效期拿到准迁证后，要尽早办理户口迁移，因为准迁证的有效期为40天，而一旦过期，就要重新办理准迁证了。2、婚后不迁移户口的不利方面在婚后不迁移户口的话，可能会遇到准生证和学区房等问题，尤其是学区房问题是很多家长们最关心的问题，而有些地区规定只...
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![深圳积分入户招调干]( "深圳积分入户招调干")
- 深圳积分入户条件（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下；（二）身体健康；（三）高中（含中专）以上学历；（四）已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险（其中工伤保险最近连续6个月以上）；（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（六）未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。符合...
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![工程招标流程]( "工程招标流程")
- （1）采购预算与采购申请。（2）采购审批。（3）选定代理机构。（4）编制招标文件。（5）审定招标文件。（6）发布招标公告。（7）资格预审。（8）发售招标文件。（9）询标答疑与现场勘察。（10）确定评标专家。（11）开标。（12）资格后审。（13）组建评标委员会和评标。（14）评标结果公示。（15）办理中标落标手续。法律依据：《中华...
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![医疗纠纷人民调解招聘]( "医疗纠纷人民调解招聘")
- 宁夏医疗纠纷人民调解怎么处理的呢？1、必须从维护社会和谐稳定的高度高效处理此类纠纷。本纠纷患方纠集人员之多、影响面之广，为市医调委成立以来历史之最。尤其是患方家属纠集本省同乡共同参与，增加了调解工作难度。医调委高度重视，第一时间介入，为纠纷的快速处理赢得了时间...
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![招聘入职调岗离职管理]( "招聘入职调岗离职管理")
- 调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
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![招聘临时工]( "招聘临时工")
- 招聘临时工本公司因业务发展需要，急需招收__________(工种、岗位)临时工_____名，要求：_____________，__________学历，__________岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。联系电话_____________联系人：______________报名地址：__________________________年__________月_...
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![黑白调公司招聘岗位]( "黑白调公司招聘岗位")
- 公司的招聘1、社会招聘何谓社会招聘，社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群，基本上已经从事工作2年以上，比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度，一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，招聘周期较长，主要是为了解决公司缺人的问题...
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![员工怀孕单位招新人给调岗]( "员工怀孕单位招新人给调岗")
- 单位给员工调岗降薪合法吗单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这...
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![招远短期临时工招聘]( "招远短期临时工招聘")
- 请问招远临时工的工作待遇怎么样您好，由于自《劳动法》施行后，法律上已取消了“临时工”这种用工形式，因此，“临时工”工作十年以上的待遇问题，无法可依。但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”以及《劳动合同法》第...
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![招童工判几年 招童工的刑事处罚]( "招童工判几年 招童工的刑事处罚")
- 众所周知，使用童工是法律禁止的，但是对于用人单位使用童工如何处罚的问题。很多人是不清楚的。那么招童工判几年呢?本站小编为您整理了这篇文章，希望帮助您解决相关的法律问题。一、招童工判几年用人单位招用童工，造成了严重后果的可能构成犯罪。根据《刑法》第二百四十四条，...
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![暑假童工招聘]( "暑假童工招聘")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![积分入户深圳调干调工招工]( "积分入户深圳调干调工招工")
- 深圳积分入户条件（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下；（二）身体健康；（三）高中（含中专）以上学历；（四）已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险（其中工伤保险最近连续6个月以上）；（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（六）未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。符合...
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![调岗位打招呼]( "调岗位打招呼")
- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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![龙岗区在编教师招调]( "龙岗区在编教师招调")
- 龙岗区工伤鉴定的规定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当...
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