![五级工伤待岗工资]( "五级工伤待岗工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![待岗半年单位要解除劳动合同]( "待岗半年单位要解除劳动合同")
- 待岗人员解除劳动合同如何补偿待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《劳动合同法实施条例》规定：劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或...
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![工伤待岗工资]( "工伤待岗工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![转行职工回家待岗2年后报破产经济补偿标准怎么算]( "转行职工回家待岗2年后报破产经济补偿标准怎么算")
- 转行职工回家待岗2年后报破产经济补偿标准怎么算专业分析：一个经济体不会很容易的破产的，特别是大的经济体，市场经济自身有很强的弹性，虽然中国市场经济不是那么明显，但是目前来说还是在向市场经济走，中国这么大的经济体走向破产更是不是那么轻易的，如果中国的经济破产了是世界...
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![疫情在家待岗有工资吗？]( "疫情在家待岗有工资吗？")
- 一、疫情在家待岗有工资吗?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规...
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![深圳公司用待岗规避解聘补偿]( "深圳公司用待岗规避解聘补偿")
- 一、深圳公司用待岗规避解聘补偿待岗期辞退也是有经济补偿的，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条...
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![公司调岗不成又让待岗]( "公司调岗不成又让待岗")
- 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年，可获...
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![待岗人员劳动合同到期]( "待岗人员劳动合同到期")
- 劳动合同到期补偿标准除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...
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![劳动法劳动合同待岗期限]( "劳动法劳动合同待岗期限")
- 劳动合同法停职待岗有哪些规定1、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。2、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理：(1)自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项)，第四个月起，只...
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![已经调岗又以岗位撤销待岗]( "已经调岗又以岗位撤销待岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![单位让我待岗符合劳动法么]( "单位让我待岗符合劳动法么")
- 单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关...
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![劳动法中关于待岗人员]( "劳动法中关于待岗人员")
- 劳动法中关于劳动关系的认定主要依据劳动合同，没有签订劳动合同，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名...
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![产假后待岗工资]( "产假后待岗工资")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![劳动法待岗工资]( "劳动法待岗工资")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法工资你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务...
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![待岗多久可以申请劳动仲裁]( "待岗多久可以申请劳动仲裁")
- 法律没有明文规定待岗多久申请仲裁。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以在劳动仲裁时效内，依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
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![事业单位待岗工资标准]( "事业单位待岗工资标准")
- 劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》十二条劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
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![待岗多长时间劳动法]( "待岗多长时间劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法加班多长时间算两天加班十六个小时就算两天，国家规定正常的上班时间是每日工作不...
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![医院工作人员调岗待岗管理规定]( "医院工作人员调岗待岗管理规定")
- 怎么投诉医院工作人员一般医院的大堂都有投诉电话，或者投诉信箱再有就是院长信箱之类的。一般的医院的医务科，医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构。态度找当地卫生部门，或者卫生主管部的市长，还有现在的媒体，不过没证据最好是投拆卫生主管部门，当地的卫生局，他们一般只要...
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![确认待岗期间劳动纠纷]( "确认待岗期间劳动纠纷")
- 劳动纠纷律师在处理劳动纠纷的时候，一些劳动者知道自己的能力比较弱，容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢？在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外...
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![哺乳期被调岗或要求待岗]( "哺乳期被调岗或要求待岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![长期待岗公司能否解除劳动合同]( "长期待岗公司能否解除劳动合同")
- 一、长期待岗公司能否解除劳动合同?不能，待岗并不是解除劳动关系，待岗期间应当发放生活费，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金;用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期...
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![怀孕期间被辞退待岗培训降低工资]( "怀孕期间被辞退待岗培训降低工资")
- 如果女职工怀孕的，仍然是享有劳动的权利义务的。用人单位是不能随意开除女职工的，但是有的用人单位可能会对女职工进行调岗降薪，这会对女职工的待遇有影响。那么，怀孕调岗降薪是否可以?下面，本站网小编详细为您介绍具体内容。精选律师·讲解实例怀孕期间降低工资怎么办可以要...
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![企业让员工待岗合法吗]( "企业让员工待岗合法吗")
- 看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。待岗合法的情形：1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足，停工停业时可以安排员工待...
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![待岗解除劳动合同可以吗？]( "待岗解除劳动合同可以吗？")
- 一、待岗解除劳动合同可以吗？待岗解除劳动合同肯定是不可以的，待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及...
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![《劳动合同法》待岗和工资规定是什么？]( "《劳动合同法》待岗和工资规定是什么？")
- 现在的各大企业以及公司因为经济方面的竞争也是越来越大了，有些不好的公司已经为了减轻经济的压力让一些公司的员工在家待岗的，但是作为我们劳动群体这样确实损失很大的，其实根据《劳动合同法》待岗有什么规定，工资方面以下我就为您解释。待岗工资企业在职工待岗期间，应按国家...
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