什么情况下不上班也应该支付工资

不上班也应该支付工资的情形有：
一、法定节假日。
二、休息日。休息日用人单位不得安排劳动者工作，反之则构成加班，需依法向劳动者支付二倍加班费用。
三、病假期间。劳动者在病假期间，用人单位应当依法向劳动者支付病假工资。
四、年假期间。
五、婚假期间。
【法律依据】《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。